Un avis sur le Plan de Sauvegarde de l’Emploi a été rendu par le Comité Central d’Entreprise Adecco, les Comités d’Etablissement et les Comités d’Entreprise des filiales Adia et Adecco Groupe France, les 11 et 12 février 2009.

Ce jeudi 5 mars 2009 a été présenté à la direction le rapport du Comité d’Entreprise dans le cadre du Droit d’alerte que le comité avait déclenché en juin 2008.

Le rapport d’une soixantaine de pages a permis de synthétiser les inquiétudes du comité quant à la situation économique de l’entreprise.

Le Ministre du Travail (Brice Hortefeux) a installé en fin de semaine dernière le Haut Conseil du dialogue social.

Cette nouvelle instance nationale sera présidé par Yannick Moreau du Conseil d'Etat.

Elle devra en fait veiller à la mise en oeuvre des nouvelles règles de représentativité syndicale qui découlent de la loi du 20 Août 2008 sur le sujet.

A l'heure de la communication instantanée et de l'hypermobilité des salariés, il n'etait plus possible de maintenir le modèle de permanence syndicale classique.

Qu'a cela ne tienne, il suffit de passer à la E-Permanence, en profitant d'un sujet un peu délicat pour amorcer le débat.

Éric Woerth, le Ministre de la fonction publique en appelle au civisme des fonctionnaires...non sans un certain cynisme! C'est en quelque sorte la conclusion que les fédérations syndicales de fonctionnaires peuvent tirer de leur réunion avec le Ministre du budget, des comptes publics et de la Fonction publique, à l'issue de leur réunion du 3 mars qui a tourné court.

C'est aujourd'hui la date butoir pour la présentation des listes aux élections professionnelles qui se dérouleront le 26 mars prochain à la SNCF. L'enjeu est crucial pour la CFTC, l'UNSA, la CFDT, FO et la CFE-CGC qui disparaitront du paysage syndical national de la SNCF en cas de score inférieur à 10% au regard du nouveau seuil de représentativité d'un syndicat d'entreprise.

A l'occasion des rencontres organisées par MM Woerth et Santini ces derniers jours avec les organisations syndicales de fonctionnaires, l'idée d'intéressement collectif  pour les fonctionnaires a clairement refait surface: une façon de détourner le débat sur les revalorisations de salaires!