Alors que l’Assemblée Nationale vient d’adopter la loi d’orientation sur les mobilités, confirmant ainsi la fin des ventes de voitures à moteur thermique essence ou au diesel pour 2040, la transformation annoncée de la filière automobile se poursuit inexorablement sur le terrain.
L’observatoire interne a été mis en place à Bercy après le conflit social de 2000. Il s’agit d’une enquête réalisée par la société IPSOS auprès des agents. D’abord réalisée par appels téléphoniques, elle se déroule par internet depuis 2017.
Depuis plusieurs mois, plusieurs conseils de prud’hommes refusent d’appliquer le barème des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, pourtant imposé par la réforme du Code du travail de 2017 (très exactement par la troisième des quatre ordonnances signées le 22 septembre 2017 par le Président de la République).
En avril dernier, le TGI de Chartres a condamné Konecranes, une entreprise finlandaise spécialisée dans les systèmes de levage (700 salariés), pour « résistance abusive » dans la transmission des documents demandés par l’expert nommé par le CE dans le cadre du PSE. Cela a pesé dans la négociation ayant mené à fermer l’un de ses sites.
Plusieurs décrets visant à mettre en œuvre dans la fonction publique la réforme de l'obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) prévue par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et par l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre hommes et femmes dans la fonction publique du 30 novembre 2018 ont été publiés ces jours-ci...
En 2015, le président de la banque annonçait brutalement la disparition de 50 % de l’effectif des conseillers spécialisés en immobilier (CSI). En 2019, nous y sommes : un véritable gâchis ! Mensonges, déloyauté voire hypocrisie sont les seuls termes qui caractérisent la situation d’aujourd’hui.
Lors du passage du projet de loi « fonction publique » le 18 juin, un amendement gouvernemental envisageait de modifier les attributions disciplinaires du Conseil national de l'enseignement supérieur et de la recherche.
En 2005, France Télécom a lancé un plan de réorganisation accompagné d’un plan d’« anticipation et compétences pour la transformation », qui se traduira par l’annonce de 22 000 suppressions de postes, 14 000 mutations et 6 000 embauches, le tout sur trois ans. Écueil pour l’employeur, comment économiquement licencier des fonctionnaires ?
Des élus CGT du groupe d’intérim Randstad se sont rendus compte d’un problème de versement de cotisations sociales sur certains régimes (ARCCO etc.) et, au-delà, sur le calcul d’heures afférentes au CPF. La difficulté remonterait à la déclaration sociale nominative (DSN), mise en place en 2016.
