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    06 / 10 / 2017 | 250 vues
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    Formation chez GrandVision : comment attirer les opticiens pour répondre aux enjeux de l’entreprise ?

    GrandVision France, filiale du groupe GrandVision (leader mondial de l’optique), se compose de trois marques reconnues, Générale d’Optique, GrandOptical et Solaris. L’ambition du groupe est d’offrir à chacun le plaisir de bien voir. Pour cela, près de 100 % des collaborateurs bénéficient d’une formation chaque année.
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    07 / 10 / 2008 | 20 vues
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    Booster l'emploi des seniors : une opportunité pour les entreprises

    Les répercussions indiscutables du vieillissement de la population sur les entreprises

    En France, le taux d'emploi des seniors, chaque année plus nombreux, reste un des plus faibles d'Europe : 38, 3%  pour les 55-64 ans, alors qu'il est de 44,6% en Espagne, 51,5% en Allemagne, 57,4%

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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