Janvier 2011 : la Commission européenne a donné le coup d’envoi de l’année européenne du volontariat. Un hommage soutenu aux 100 millions d’Européens qui, chaque jour, consacrent du temps de manière volontaire et bénévole au profit d’autres individus et de la collectivité.
Si l’allongement de l’espérance de vie témoigne de nombreux progrès opérés dans le domaine de la santé publique ces dernières décennies, il est indéniable que ces avancées demeurent ternies par de fortes disparités sociales et spatiales.
Face aux nouvelles attentes exprimées par les collaborateurs, et dans un contexte de ralentissement économique dû à la sortie de crise, l’entreprise (et la fonction RH en particulier) se doit de réagir et d’innover.