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    30 / 05 / 2023 | 60 vues
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    VYV3 signe un partenariat avec Pôle Emploi

     VYV3, l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV, et Pôle Emploi viennent de signer une convention de partenariat pour trois ans.
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    12 / 05 / 2023 | 146 vues
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    Le Groupe VYV et l’UMR renforcent leurs liens

    L’UMR, spécialiste de l’épargne retraite depuis 2002, gère plus de 10 milliards d’euros d’actifs pour le compte de ses 371 000 adhérents.
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    04 / 04 / 2023 | 208 vues
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    Cumul emploi et invalidité : la FNATH invite à une révision rapide des nouvelles règles de calcul de la pension d’invalidité

    Partageant avec la FNATH des convictions fortes en faveur de l’amélioration de la prévoyance des actifs, le Groupe Vyv soutient cette initiative et s’engage à ne pas pénaliser ses assurés.
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    24 / 03 / 2023 | 111 vues
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    Droit à la santé : le Groupe VYV investit 500 millions dans les territoires

    Pour Stéphane Junique, président du Groupe VYV: « En France, 11 millions de personnes vivent dans un désert sanitaire, plus d'un Français sur deux a renoncé à se soigner pour des raisons financières. C'est autant de pertes de chance de vivre en bonne santé. Nous devons faciliter l'accès aux soins, condition essentielle du droit à la santé. »

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    27 / 02 / 2023 | 100 vues
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    VYV publie un livre blanc pour améliorer la prévoyance des actifs

    Selon l’étude Groupe VYV – Viavoice publiée en janvier dernier, 1 Français sur 2 se déclare « mal informé » en matière de prévoyance, et plus de la moitié des actifs ne connaît pas ses garanties en la matière (...)
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    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    16 / 09 / 2022 | 128 vues
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    Le Groupe VYV appelle à l’amélioration de la couverture prévoyance des actifs

    En 2022, l’Observatoire de l’imprévoyance du Groupe VYV estime le montant des prestations de prévoyance non servies aux Français, par insuffisance de couverture, à 15 milliards d’euros par an. Les lacunes dans la protection des actifs en cas d’arrêt de travail, d’invalidité, de décès et d’aidance pèsent à elles-seules près de 8,5 Milliards d’euros.
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    01 / 07 / 2022
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    Organigramme

    Pas de contrat santé unique en 2023 chez VYV

    L'ambition initiale était de négocier un contrat santé au niveau du groupe pour 2023 mais les écarts de garanties entre les salariés étaient trop importants. Le projet est abandonné. C'est donc avec l'idée de converger progressivement que chaque entité du groupe va renégocier son contrat (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    20 / 06 / 2022 | 176 vues
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    Cessation d’activité de 5 domiciles collectifs du groupe VYV

    Lors du CSE extraordinaire du jeudi 9 juin 2022, a été annoncé par la direction VYV3 Pays de Loire pôle Personnes Agées, un projet de cessation d’activité des 5 Domiciles Collectifs dans la région nantaise (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
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    26 / 04 / 2022 | 153 vues
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    Eiffage et Arcade-VYV signent avec le ministère des Armées la concession pour la gestion de son parc de logements en France

    Eiffage et Arcade-VYV, qui ont allié leurs compétences et savoir-faire dans la société de projet dédiée Nové détenue à 50/50, remportent ce premier contrat de concession accordé en France pour la gestion externalisée d’un parc de logements domaniaux sur tout le territoire métropolitain pour une durée de 35 ans.
    • Activités sociales et culturelles
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    ACCÈS ABONNÉ
    15 / 04 / 2022
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    Delphine Maisonneuve

    « Le modèle économique de la prévention reste encore à trouver » - Delphine Maisonneuve, Groupe VYV

    Le Groupe VYV distingue deux approches de la prévention entre contrat individuel et collectif. Entretien avec Delphine Maisonneuve, directrice générale du groupe (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/11 > Colloque FMF :« La sécurité sociale, un héritage vivant, un avenir à construire »
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »

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