• Le patron de la CFE-CGC d'Orange s'explique sur son « salaire » publié dans Capital
    Le 8 octobre, le site de Capital a publié un article intitulé « Orange : le salaire en or du syndicaliste préféré de Stéphane Richard » (...)
    robin carcan ven 16/10/2020 - 23:32
  • Valoriser ses compétences acquises en cours de mandat ? 20 syndicalistes l'ont fait

    La certification créée en juin permet aux représentants du personnel et aux syndicalistes de bénéficier d'une nouvelle voie de valorisation des compétences acquises dans le cadre de leur engagement de mandaté.

    Trouver-une-fo… jeu 20/12/2018 - 12:00
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #89
    Validation des accords signés sans délégués syndicaux dans la branche Syntec : une "machine à déroger" - L'été, (incontournable) saison de l'esclavage moderne pour les stagiaires - A la RATP, une application RH potentiellement détournée comme un mouchard ? - CICE : 17,4 millions d'euros cumulés pour ASF en trois ans
    Rodolphe Helderlé lun 01/08/2016 - 21:49
  • Comment un syndicat en arrive à exclure ses propres membres ?

    Un adhérent dépasse les bornes ? Premier réflexe adopté en général, celui de consulter les statuts. Chaque syndicat possède les siens, en général déclinés de modèles fournis par sa fédération. Si le cheminement de la procédure y est souvent détaillé, la liste des motifs d'exclusion l'est moins et elle est sujette à interprétation. 

    robin carcan sam 28/05/2011 - 01:11
  • Quand les syndicats sanctionnent leurs troupes, ils n'en font pas la publicité robin carcan ven 27/05/2011 - 00:54
    Il n'y a pas que les directions d'entreprise à s'offrir la tête de leaders de l'action syndicale. Les syndicats aussi en viennent parfois à exclure leurs propres membres quand la ligne jaune est franchie. Mais comment en arrive-t-on à une telle décision? À quel niveau se gère ce type de conflit? Revue des grands principes à l'épreuve de quelques affaires récentes.