À la Mairie de Paris, l'accord formation du 12 mai prévoit que le plan de formation sera désormais établi sur trois ans. « Cette pluriannualité permettra de prendre en compte le processus de la formation qui repose sur une analyse des besoins et des demandes dépassant le cadre annuel », souligne l'accord signé par 4 syndicats.
La Direction générale de la fonction publique entend, par la mise en place d'un portail internet, favoriser l'information au grand public et répondre aux questions que peuvent se poser ceux qui souhaitent intégrer la fonction publique et les fonctionnaires cherchant à évoluer professionnellement.
Il y a quelques mois, les P.P.P. (Partenariats Publics Privés) étaient présentés comme la solution idéale pour assurer le financement des infrastructures de transports (notamment fluviales et ferroviaires).
La loi de modernisation de l'économie (LME) votée en Août 2008 prévoyait de créer une Autorité de la statistique Publique chargée de veiller au principe d'indépendance professionnelle.
Les éléments présentés aux organisations syndicales le 8 juin sur la mise en place à Bercy du dispositif pour les agents de catégorie C (catégorie dite des agents d'exécution) confirment les analyses faites dès l'origine sur ce dossier par Fédération des Finances FO.