Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 01 / 2012 | 5 vues
    Profile picture for user sudcommerce

    Le droit au travail doit primer !

    Le 26 mai 2011, une centaine de salariés et d'acteurs du monde syndical, politique et juridique se sont retrouvés, dans le cadre de la Bourse du travail de Paris, pour échanger sur le thème de la réintégration dans l'emploi suite au licenciement.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 01 / 2012 | 3 vues
    Profile picture for user robin

    Comment le Medef 36 a accusé deux inspecteurs du travail d'avoir le PV facile

    Le soufflé va-t-il enfin retomber ? Plus de six mois après les faits, l'affaire fait encore des vagues dans l'Indre. Le Medef de ce département s'en est pris en juillet à deux inspecteurs de l'Unité territoriale (ex-DDTEFP), coupables selon lui d'abus d'autorité envers les PME contrôlées et d'avoir le procès-verbal facile et systématique.

    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    05 / 01 / 2012
    Profile picture for user robin

    Quand Xavier Bertrand rappelle à l'ordre sans succès le Medef 36

    En juillet dernier, l'Union des entreprises de l'Indre a fustigé les pratiques de deux inspecteurs du travail. Et s'en est plaint directement au ministre. Ce dernier a répondu séchement en décembre dans un courrier, invitant le Medef local à participer à "l'apaisement de la situation". Ce qui est loin d'être gagné.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 08 / 2011 | 407 vues
    Profile picture for user robin

    La SNEF essuie un 5ème refus pour le licenciement d'un délégué syndical CFTC

    Jacques Builles est un récidiviste bien malgré lui. Depuis 2007, ce délégué syndical CFTC à la SNEF (9 000 salariés) a déjà fait l'objet de quatre tentatives de licenciement de la part de son employeur. Sans succès.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 07 / 2011 | 9 vues
    Profile picture for user robin

    L'inspection du travail sur le gril dans le procès Filoche

    Lors d'une audience parfois chahutée par une salle acquise à la cause de l'ex-inspecteur du travail, il a été question de l'indépendance des agents... Et de leur liberté d'intervention.
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    12 / 07 / 2011
    Profile picture for user robin

    Défilé syndicalo-politique au procès de Gérard Filoche

    L'ex-inspecteur du travail répondait le 6 juillet à Paris de délit d'entrave au comité d'établissement de l'institut Guinot. Une audience qui a permis de constater une forte mobilisation des défenseurs des contrôleurs du travail.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 06 / 2011 | 11 vues
    Profile picture for user robin

    Les deux pires ennemis potentiels du délégué syndical : son patron et... son syndicat

    Non contents de s’opposer légitimement à leurs employeurs, certains ont aussi maille à partir avec leur propre syndicat. Alors quand le dialogue tourne court, dans un cas comme dans l’autre, la menace d’exclusion est réelle.
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    20 / 06 / 2011
    Profile picture for user robin

    La délégation syndicale est (parfois) un sport de combat

    Récit de conflits vécus par des délégués en proie à des vives oppositions avec leurs employeurs (SNEF, UPS, Canal+, Negma). Si les directions tentent souvent de faire passer ces différends pour des cas individuels, l’examen des faits en dit long sur certaines pratiques répressives.
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    12 / 05 / 2011
    Profile picture for user RH

    Une DRH est condamnée pour harcèlement moral, pas son employeur : pourquoi ?

    En janvier 2011, un TGI a condamné une DRH à trois mois de prison avec sursis et 10 000 euros de dommages et intérêts à sa victime, la responsable du service de paie, pour harcèlement moral. L’employeur, une société de services en ressources humaines, n’a pas été condamnée en tant que personne morale, alors qu’elle était tout autant poursuivie par le procureur. Chronique de l’affaire en mode anonyme.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 04 / 2011 | 106 vues
    default-user-image

    La CFE-CGC s'oppose au harcèlement moral et à la discrimination syndicale chez Adecco

    Nous avons déjà évoqué à deux reprises l'affaire de harcèlement moral aggravé de discrimination syndicale frappant l'une de nos collègues directrice d'agence.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 6
  • Page suivante ››
S'abonner à Inspection du travail

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement