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    05 / 05 / 2025 | 126 vues
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    Déménagements chez Worldline: comment réagir face à une logique top-down, l'impréparation et le gaslighting ?

    Comment en est-on arrivé à cette logique schizophrène où l’on demande plus de présentiel, sans en offrir les moyens aux salariés ?
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    25 / 04 / 2025 | 1575 vues
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    Déménagements (2/3) : vers moins de liens sociaux et plus d’écologie punitive

    La CFTC Worldline fait le point sur les déménagements à Blois et Lyon
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    10 / 11 / 2023
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/clker-free-vector-images-3736/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=304842">Clker-Free-Vector-Images</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=304842">Pixabay</a>

    Expertise environnementale suivie d'une action en justice pour contester un déménagement : comment le CSE d'une direction d'Orange contrebalance les arguments de la direction ?

    A Toulouse, Orange quitte mi-décembre un vieux site jugé énergétivore. Les salariés se voient imposés le rattachement sur un site qui va significativement allonger les temps de transport en voiture. Le CSE  ne conteste pas le bilan énergétique positif du nouveau bâtiment mais le contrebalance, sur la base d'un rapport d'expertise environnementale de Syndex, avec une projection  du bilan carbone des voitures. Alors que la direction ne veut pas entendre parler du projet alternatif du CSE, celui-ci a voté à l'unanimité  la décision d'engager une action en justice pour préjudice écologique.
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    05 / 03 / 2021
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    Caisse des dépôts : fronde audiovisuelle de l'UNSA contre le déménagement

    Le projet de déménagement de la Caisse des dépôts et consignations suscite une vocation audiovisuelle de circonstance à l'UNSA (...)
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    22 / 02 / 2019 | 51 vues
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    La partie déménagement de l'accord de méthodologie d’HPE s’appliquera unilatéralement pour garantir l’égalité de traitement

    La première version de l’accord de méthodologie d’HPE prévoyait les mesures d’accompagnement d’un déménagement, une GPEC externe et les moyens du dialogue social. Un accord soumis à la signature dans les sociétés du groupe : HPF et HPCCF. Un accord majoritaire chez HPF mais minoritaire chez HPCCF.

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    14 / 01 / 2019
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°208

    Mauvaise interprétation juridique en faveur des salariés de Pôle Emploi des Hauts-de-France : doubles bons de sorties anticipées en plus des ponts - Informations stratégiques : jusqu’où placer le curseur de la censure, voire l’autocensure ? - PSA va autoriser la fouille des véhicules personnels sur le site de Vélizy - La filière industrielle expérimente une nouvelle méthode de conduite du changement - Fermeture tardive des agences : le Crédit Lyonnais a testé le 20h00 dans dix régions - Mesure de la qualité de la conduite : un nouveau boîtier testé par le DRH de Dekra - Chez Assystem, la CFTC propose du télétravail fractionné à la journée pour éviter les bouchons - HPE : une « prime diesel » de 200 € par mois et une « prime Pass Navigo » parmi les contreparties aux déménagements à Puteaux - Les intérimaires ont aussi droit à la prime « gilets jaunes » mais ce n’est pas gagné - Pas de chèques vacances à la MAIF malgré le gros transfert du budget de fonctionnement
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    17 / 12 / 2018
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°205

    Le restaurant d’entreprise d’Air France réserve une zone aux déjeuners express - Déménagement de HPE : la CFTC pose les bases de la négociation avec un premier sondage représentatif - Worldline aimerait une utilisation plus vertueuse du CET avec un accord qualitatif - Le modèle du « flex desk » va-t-il trop loin chez Orange ? - Expérimentation sur la fuite de données chez AXA : les élus veulent être consultés - Leroy-Merlin licencie un salarié sur la base d’images de vidéo-surveillance vieilles de 2 ans… - La CFE-CGC professionnalise sa formation prud’homale avec l’ISST de l’Université Panthéon Sorbonne - L'avenant temps partiel de la branche du personnel de cabinets d’avocats cassé au tribunal - HSBC : prévoyance dans le rouge, la faute de la Sécurité sociale - Demi-tour du vol AF 258 : les pilotes prennent le contrôle des dispatchers - Prime spéciale « gilets jaunes » : un opportunisme social à saisir
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    22 / 10 / 2018 | 14 vues
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    Agence Macif de Bourg-la-Reine : une première victoire pour les salariés et les élus CGT

    Le combat des élus CGT dans les instances, dans la presse et les interventions de l'inspection du travail auront fini par pousser la direction de la Macif, contrainte et forcée, à revoir sa position et à dévoiler ses intentions futures dans ce dossier. 
     
    Les élus CGT savaient parfaitement que l'agence ne rouvrirait pas le 2 novembre, comme l'avait promis la DRH.
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    05 / 09 / 2018 | 63 vues
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    AFP : déménager le siège pour contribuer à financer un nouveau plan de départs

    « On a besoin d’aller vite : on est un peu face à un mur, là », c’est ce que Fabrice Fries, nouveau PDF de l’AFP, a annoncé à ses cadres. Le 12 juillet, il présentait sa feuille de route au conseil d’administration pour relancer une « croissance en berne et assainir une situation financière très dégradée », souligne le SNJ.

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    28 / 08 / 2018
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°189

    AFP : accord unanime pour un CSE plus pluraliste - Reconversion syndicale : retour sur un mécénat de compétences contrarié chez HP Grenoble - AFP : déménager le siège pour contribuer à financer un nouveau plan de départs - Déséquilibre de profitabilité entre les trois activités de Worldline : jusqu’à quand ? - Le dossier Vélib’ s’enfonce encore un peu plus dans le judiciaire - Société Générale : la CGT pas en « Osmose » avec le logiciel de contrôle des risques - CDI intérimaire : la victoire de FO en cassation critiquée par la CFDT - Atos : la nouvelle notation des salariés mise sur le gril par les CHSCT - Hôtel De Crillon : le mystérieux "miss fuck" se solde par un licenciement abusif - À l’hôpital, les numéros de portable des agents objets de convoitise répétée
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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