La commission Kaspar s’est réunie pour la 4ème fois le 12 juin dernier. Le thème abordé au cours de cette plénière : l’évolution du travail et les nouveaux enjeux RH.
Productrice de valeur ajoutée, d'emplois, d'innovation et de croissance, l'entreprise souffre pourtant d'une image dégradée. Elle cristallise sur elle les maux actuels de notre société. On vilipende les rémunérations jugées extravagantes des dirigeants et des entrepreneurs. On stigmatise les groupes mondialisés soupçonnés de délocalisations et de licenciements boursiers.
L’accord de prévention des risques psychosociaux de la Banque de France dégage des moyens supplémentaires pour les CHSCT, notamment au niveau des crédits d’heures, tandis que le tout frais accord sur la qualité de vie au travail d’Areva ne s'engage pas sur ce terrain, excepté sur le volet pénibilité. Analyse comparée.