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    06 / 12 / 2012 | 70 vues
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    La responsabilité sociale, un levier pour l’action syndicale

    La notion de compétitivité sature l’espace médiatique et s’installe dans la négociation sociale. Mais de quelle compétitivité s’agit-il ? Celle qui permet de satisfaire les actionnaires ? Ou plutôt, une compétitivité globale (qui répond aux besoins de l’ensemble des parties prenantes) et soutenable (qui rompt avec la dictature du court terme) ?
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    06 / 12 / 2012 | 19 vues
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    La RSE : un concept évangélique

    Concept anglo-saxon né au début du XIXème siècle, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est censée traduire les préoccupations sociales, environnementales et économiques des entreprises dans leur stratégie.
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    26 / 10 / 2012 | 2 vues
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    Steria : la RSE en réponse à la crise espagnole

    Le comité d’entreprise de Steria Iberica, S.A.U. rend publique son opposition à l’accord de vente d’actions passé entre le groupe Steria et le fonds d'investissement allemand Aurelius, comme cela a déjà été indiqué à plusieurs occasions à la direction du groupe.

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    19 / 10 / 2012 | 2 vues
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    Cession de TIGF par Total : une erreur stratégique, industrielle et éthique

    Suite à l’annonce par Total en CE de TIGF

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    17 / 10 / 2012 | 35 vues
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    Les relations sociales, levier de compétitivité

    Certains exigent un « choc de compétitivité ». D’autres préfèrent envisager une « trajectoire de compétitivité ». Les avis s’opposent sur les mérites respectifs de la « compétitivité-coûts » et « hors coûts ». Chacun attend le rapport que doit remettre Louis Gallois au gouvernement début octobre, au sujet de la compétitivité des entreprises françaises.

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    12 / 10 / 2012 | 16 vues
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    Thales rejoint le podium des sociétés les plus attractives en France

    Thales est fier de se positionner parmi les trois groupes les plus attractifs de France au « palmarès employeurs de RegionsJob ». Cette reconnaissance vient conforter le groupe dans la mise en œuvre d’une politique RH innovante.

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    10 / 10 / 2012 | 135 vues
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    Plan social 2.0 : Capgemini innove

    Aujourd’hui, cette grande entreprise qu’est Capgemini s’essaye à un exercice expérimental et innovant dans le secteur des services, mettant en jeu Sogeti France, l'une de ses grosses filiales et l'un de ses petits concurrents, Alteca. 

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    04 / 10 / 2012 | 25 vues
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    Quelle équité pour quelle cohésion sociale ?


    Début 2011,
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    03 / 10 / 2012 | 6 vues
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    Unilever veut se faire du beurre sur le dos des pauvres

    Les consommateurs européens s’appauvrissent ? Le numéro trois mondial de l’agroalimentaire va lancer des conditionnements plus petits (et certainement proportionnellement plus chers) pour leur permettre d’acheter quand même ses marques.
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    25 / 09 / 2012 | 3 vues
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    Métallurgie : 50 000 emplois de moins entre 2005 et 2020

    Les 14 et 21 septembre 2012 se sont tenues des réunions paritaires avec l’UIMM.

    Le 14 septembre 2012, nous avons plus spécifiquement abordé la situation du secteur automobile avec des présentations différentes à la fois sur le plan économique et de l’emploi.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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