Transfert de personnel | Miroir Social

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Devenez membre

Participatif

ACCÈS PUBLIC

22 / 01 / 2010 | 3 vues

Tableau comparatif de 5 accords seniors dans les activités industrielles et de recherche

Retrouvez le tableau comparatif des accords seniors de Dassault Aviation, Carbone Lorraine, Airbus, CEA et Thales. La reconnaissance de la pénibilité au travers de mesures concrètes ne se retrouve que chez Airbus et Thales tandis que le CEA verse une indemnité de départ à la baisse aux salariés qui continuent de travailler alors qu'ils ont le droit à une retraite à taux plein.
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

22 / 01 / 2010 | 21 vues

Studio Canal-Universal : vers la fin du GIE ?

La rumeur enfle... Le GIE Studio-Canal Universal pourrait être dissout. Ce groupement d'intérêt économique constitué en 2008 avait pour ambition de devenir leader sur son marché. Il devait atteindre entre 14 et 16 % de parts de marché sur la France, à Monaco, en Andorre et les Dom-Tom.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
Focus

ACCÈS ABONNÉ

17 / 12 / 2009

L’occupation du site de Frulact continue, la direction engage une procédure de licenciement pour faute grave

En première instance, puis en appel, les juges ont considéré que la direction de Frulact n’était pas en droit d’expulser les 29 salariés qui occupent l’usine de Saint-Yorre, près de Vichy, depuis le 7 octobre. La direction a fait une croix sur ce site racheté en 2006 mais proposait à tous les salariés un transfert à 450 kilomètres.
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

15 / 10 / 2009 | 5 vues

Expertises CHSCT : la Cour de Cassation reprend la main, et la bonne !

Le 29 septembre dernier, la Cour de Cassation a rendu un arrêt en matière d’expertise CHSCT(P. n°08-17023) assorti du double « label » P+B (publié + bulletin).
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

ACCÈS PUBLIC

15 / 07 / 2009 | 13 vues

HP-EDS : comment consulter les salariés sur le résultat d'une négociation ?

Cette histoire peut inspirer les partenaires sociaux qui prennent le risque de négocier pour limiter une casse sociale annoncée. Comment organiser en une semaine un référendum auprès de 6000 employés ?
Vie économique, RSE & solidarité

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

09 / 01 / 2009 | 13 vues

La direction française d’HP organise le transfert forcé de 600 salariés d’une filiale vers une autre

Le Comité de Groupe HP en France et les CE HP et EDS sont en cours de consultation sur un projet de transfert forcé de 600 salariés HP vers EDS
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

14 / 10 / 2008 | 16 vues

3M France se séparerait de son centre de distribution

3M France méne une étude qui devrait aboutir trés probablement sur un projet comportant 2 hypothéses concernant le centre de distribution qui emploie 214 personnes.

La premiére hypothése consisterait a créer un filiale avec une convention transport et non plus chimie.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

13 / 10 / 2008 | 35 vues

Les salariés de l'agence d'Aix de Thales Services en grève illimitée

La cession de l'agence d'Aix en Provence et de ses 63 salariés fait craindre l'externalisation d'un plan social. La vitrine sociale du groupe à l'épreuve des faits.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

24 / 07 / 2008 | 9 vues

IBM : le L122.12 n’est pas applicable pour transférer des salariés vers AT&T

Avec son projet « Blue Sky », la direction d’IBM France prévoyait de transférer une partie de son activité « services réseaux » à AT&T France. « Le retour des agréments de nos clients a été longue et certains ont répondu ne pas vouloir transférer leur activité réseau à AT&T.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences

S'abonner à Transfert de personnel