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Participatif
La Poste également touchée par les suicides
La Poste n'est pas épargnée. La souffrance au travail générée par les incessantes réorganisations, les suppressions de postes et les mobilités forcées finissent par entraîner des conséquences identiques qu'à France Télécom.
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Participatif
E2V semi-conductors : alerte sur une dérive des relations interpersonnelles sur fond de PSE
Le 18 mars, le CHSCT d'E2V semi-conductors a adressé un courrier à la direction pour signaler « une dérive importante des relations interpersonnelles entre les salariés, que ce soit dans le sens hiérarchique ou horizontal », « ...témoignant d'une dégradation de fonctionnement en termes de management et de relations individuelles ». Un constat soutenu par la médecine du travail. -
Focus
ASF internalise son diagnostic des risques psychosociaux
Le réseau des Autoroutes du Sud de la France (ASF), filiale de Vinci, a recruté un psychologue du travail pour établir un diagnostic sur le stress au travail. La question de l’indépendance de cet intervenant n’a pas manqué d’être posée par les syndicats. Une démarche atypique à l’heure où la tendance est plutôt à l’externalisation de la prestation.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Safran négocie un accord groupe sur la prévention du stress au travail
Une fois de plus, l’État impose aux entreprises d’engager une négociation sociale. Et c’est pour répondre à cette obligation d’engager avant le 1er février 2010 des négociations sur « la prévention du stress au travail » que Safran, comme toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés a engagé la négociation d’un accord sur ce sujet.
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- Relations sociales
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Participatif
La CFTC de Microsoft voit le plan d'action en orange
Avec son plan d'action de prévention du stress, Microsoft se trouve sur la liste verte lancée par Xavier Darcos, l'ex-Ministre du Travail.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
L'Apec s'allège de Courrier Cadres en s'évitant un PSE
Le conseil d'administration de l'Apec a décidé de se séparer de son mensuel Courrier Cadres et du site associé (35 des 800 salariés). Reste à le revendre. Des négociations exclusives sont engagés avec le groupe Touati, déjà repreneur de Rebondir, avec une échéance fixée au 27 avril. -
Focus
Comment le management de France Télécom Orange a fait main basse sur le nouveau contrat social
Orchestrée par la direction de la communication, les Assises de la refondation sociale se sont traduites par plus de 2 700 réunions d’équipes visant à faire remonter ce qui n’allait pas et les moyens de corriger ces points. Cinq chantiers ont été arrêtés avec des plans d’actions à la clef alors que la négociation d’un accord GPEC n’a pas encore commencé et que le rapport complet du cabinet Technologia ne sera remis qu’en juin. Une nouvelle forme de dialogue social.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Risques psychosociaux : repères pour la négociation d'un accord
Le plan d’urgence gouvernemental sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) a incité les entreprises de plus de 1 000 salariés à négocier un accord sur le stress, en application de l’accord national interprofessionnel de juillet 2008.
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- Relations sociales
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Participatif
Canal+ : vert pâle pour les négociations sur le stress et les risques psychosociaux
Le 1er février dernier, se tenait à Canal+ la première réunion de négociations portant sur les risques psychosociaux. Imposée par le gouvernement après les drames vécus chez France Telecom, Renault ou Pôle Emploi, cette négociation devait aboutir à la rédaction d'un texte finalisé avec les partenaires sociaux.