Le 29 novembre, lors de la dernière séance de négociations sociales visant à sécuriser les emplois, le MEDEF a proposé la création d’un compte individuel de formation.
Depuis un mois des négociations difficiles se tiennent entre les partenaires sociaux. Ces négociations ont pour but de sécuriser les emplois alors que la crise économique fait rage depuis 2008 (et que nous perdons actuellement près de 40 000 emplois par mois).
Les pouvoirs publics annoncent pour novembre prochain la mise en œuvre d’un pacte de compétitivité (qui ne sera pas un choc mais dont on n’espère qu’il ne fera pas flop).
Ce pacte de compétitivité concernera le coût du travail, la flexibilité du marché du travail, la recherche et enfin la formation professionnelle continue.
Comptant parmi les moins qualifiés et majoritairement issus de PME, les salariés en congé individuel de formation aspirent à une nouvelle orientation, se spécialisent et renforcent leur employabilité, selon l’analyse de 40 607 parcours.
Depuis des années, des « professionnels » de la formation tentent de revenir sur les avancées de la loi pour la formation tout au long de la vie. Cette loi de 2004 avait pour objet de réformer la formation professionnelle continue en introduisant une vraie révolution : le droit individuel à la formation (DIF).
Fongecif : des priorités de plus en plus marquées sur les financements
Renouvellement de l'agrément, signature des conventions d'objectifs et de moyens, appels à projets, l'actualité des Fongecif a été dense en 2011. En Île-de-France, à cette actualité se sont ajoutés le renforcement du réseau de proximité et une évolution sensible de l'activité, avec un centrage renforcé des priorités de financement.
À l’heure où le gouvernement souhaite rendre l’accès à internet plus social, l’AFPA (association nationale pour la formation professionnelle des adultes) a souhaité recueillir l’opinion des internautes sur la formation professionnelle et les moyens d’y accéder.
Pas facile de changer de métier. Une étude qualitative de l'Apec parue fin juillet établit ce constat. « Il est aujourd'hui quasiment impossible de réaliser ce que les professionnels de l'accompagnement appellent la diagonale. » Autrement dit, changer à la fois de métier et d'entreprise apparaît comme une gageure.
Le rapport d'activité 2009 du Fongecif Île-de-France est publié
En 2009, 78 % des bénéficiaires de CIF étaient employés ou ouvriers. Un chiffre qui réaffirme les priorités d’accompagnement et de financement du Fongecif Île-de-France.
La loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 (ci-après « la loi ») relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie est parue au Journal Officiel du 25 novembre.