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    10 / 03 / 2020
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    Focus

    Une commission écocitoyenneté au CSE appli de Capgemini

    Le plus important CSE de Capgemini vient de mettre en place une commission écocitoyenneté dont l’initiateur a semé les graines il y a près de trois ans, avec un double objectif convergent : accompagner la politique ASC et sensibiliser les salariés (…)
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    04 / 03 / 2020
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    Quand une direction demande aux élus l’autorisation de communiquer auprès des salariés

    Alors que l’information-consultation n’est pas terminée, une direction peut demander aux élus l’autorisation de communiquer auprès des salariés pour couper court aux rumeurs avec un message officiel (…)
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    23 / 12 / 2019
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    À la pêche aux représentants de proximité

    Obtenir des représentants de proximité par la négociation est une chose mais il faut ensuite que les élus aillent à pêche aux candidats. Or un bon score électoral n’est pas nécessairement l'assurance de trouver un vivier de candidats. Voilà qui peut alors ressembler à une seconde campagne électorale sur fond d’alliance (…)
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    09 / 12 / 2019
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    Focus

    « Hameçonnage » électoral chez Capgemini : à qui profite le cybercrime ?

    Le premier jour des élections, les salariés de plusieurs entités de Capgemini ont reçu un mail se faisant passer pour la direction qui assurait la promotion d’une offre spécifique co-construite avec la CFE-CGC en appelant à voter pour ce syndicat. La direction va porter plainte contre X de même que la CFE-CGC qui assure être la première victime de cette cyber-opération (…)
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    03 / 12 / 2019
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    Représentants de proximité désignés par les syndicats: fini les électrons libres

    Le responsable de la CFTC chez Capgemini explique comment il sera désormais possible pour un syndicat de s'assurer que leurs représentants de proximité accomplissent leurs missions. Les listes pourront être modifiées facilement. Une source de flexibilité inconnue du temps des délégués du personnel (…)
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    07 / 11 / 2019
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    Focus

    Fini le compte courant bloqué rémunéré à 10 % d’intérêt dans le nouvel accord de participation de Capgemini

    Au grand dam de la CFE-CGC, la négociation de la participation a acté la disparition d’un levier d’épargne à 10 % d’intérêt garanti mais qui ne bénéficiait qu’à 50 % des salariés de l’UES. Quelle que que soit leur structure de rattachement, tous les salariés de l’UES percevront désormais le même niveau de participation, complété par un intéressement qui n’existait pas.
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    19 / 07 / 2019
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    Nouvel accord de moyens syndicaux chez Capgemini : une enveloppe globale de 200 000 €

    Une enveloppe globale annuelle en baisse par rapport à l’accord précédent (...)
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    08 / 07 / 2019
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    Altran licencie un représentant belge du comité européen

    Les représentants du comité d'entreprise européen d'Altran viennent d'envoyer une lettre ouverte au PDG du groupe, Dominique Cerruti. Celle-ci dénonce le licenciement du secrétaire adjoint de l'instance, sans motif légal, selon les auteurs.
     

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    19 / 03 / 2019 | 408 vues
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    Capgemini sélectionne le SEST et Eleas pour l’accompagner dans la mise en œuvre de sa politique de prévention de santé au travail

    Alors que l’absentéisme professionnel et la maîtrise des arrêts maladies de longue durée sont au cœur des débats liés à la santé au travail, après consultation de ses partenaires sociaux, Capgemini vient de choisir le Service aux entreprises pour la santé au travail (SEST) et son partenaire Eleas pour l’accompagner dans la mise en œuvre de sa politique de prévention de santé au sein de l’entrep

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    21 / 01 / 2019
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°209

    Médecine du travail : la DIRECCTE « sanctionne » l’ACMS en renouvelant son agrément pour seulement deux ans - Taux d’activité, marges et nouveaux clients : des informations publiques pour la CFE-CGC de Capgemini - Alteo à l’honneur du bulletin confédéral CFE-CGC : les questions posées par ce choix - Les salariés ne savent pas ce qu’ils vont perdre avec le CSE et ils s'en fichent - Où en sont procédures de l’UIC en diffamation contre la CFDT et la CFTC depuis le « dénigrement mondial »? - Coupes sombres dans les centres de services partagés chez Carrefour - La CGT annonce la création de l’OPCO du conseil et de la banque, Atlas
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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