La conférence “Loi de financement de la Sécurité sociale 2026 : la protection sociale à l'épreuve de l'âge” organisée par l'OCIRP le 3 février 2026 a été l'occasion pour les institutions paritaires de protection sociale d'appeler à un changement de paradigme pour dépasser une stricte approche budgétaire annuelle en silos et instaurer une approche systémique pluriannuelle.

A l'issue d'une procédure référendaire plutôt atypique, les salariés du groupe de protection sociale Klesia ont voté  en faveur d'un accord initialement  signé par des syndicats minoritaires.

En dehors des circuits de l'Assurance maladie et de la médecine du travail, la consultation médicale de prévention proposée depuis 2019 aux salariés de la branche transport pourrait aussi se retrouver dans d'autres, dans le cadre du haut degré de solidarité (HDS). Notamment dans celle des hôtels, cafés et restaurants (HCR).

Lancé en novembre 2024 par Klesia et Silver Valley, le Prix Innover Sans Tabous est un prix national qui récompense les meilleures initiatives en faveur des projets d’innovation adressant un ou plusieurs sujets tabous du vieillissement.

KLESIA et INCO se sont associés pour créer le premier programme d'accélération pour les projets à impact qui utilisent l'intelligence artificielle au service du bien-vieillir. A la clef de cet appel à projet : un accompagnement pour 9 mois de la part d’INCO et un mentorat des entrepreneurs par des collaborateurs de KLESIA. Les candidatures sont ouvertes dès à présent et jusqu’au 2 mars 2025.

KLESIA et Silver Valley lancent le prix national "Innover sans tabous" pour encourager des solutions innovantes face aux tabous du vieillissement.

Créée en 2017, Café Joyeux est la première famille de cafés-restaurants qui forment et emploient des personnes en situation de handicap mental et cognitif. En un an, ce sont 26 700 cafés et 11 002 repas qui ont été servis par les équipiers de Café Joyeux à des salariés enchantés (...)

Les Prix de la Fondation Carcept Prev 2022 (Groupe Klesia) ont  our objectif de récompenser et valoriser les initiatives en matière de QVT des entreprises et startups au bénéfice des salariés du transport (...)

L'annonce par les instances d’Interiale et de l’union mutualiste AGMut de leur volonté de formaliser un processus de partenariat avec le groupe de protection sociale AG2R La Mondiale devra attentivement être suivi car il s'agira de savoir comment la vie de famille au sein de ce pôle mutualiste va pouvoir s'organiser (...)