• Salaires : distribuer, plus équitablement avant pour de ne pas être obligé de redistribuer après

    Le moins que l’on puisse dire c’est que le système français de rémunération est totalement aberrant, non motivant et surtout, dégradant. D’abord, on sur-évalue et l’on « sur-paye » les « hauts salaires », pour ensuite, leur en reprendre la moitié... sous forme d’impôts (- 50 %) !

    Raymond Monedi ven 04/02/2011 - 09:04
  • Les Junior-Entreprises s'engagent pour l'insertion professionnelle des jeunes

    Paris, lundi 30 janvier 2011

     

    INSERTION DES JEUNES, MODE D’EMPLOI 

    Christophe Goacolou lun 31/01/2011 - 15:12