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    30 / 05 / 2024 | 32 vues
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    Trophées de l’impact RH : palmarès de la deuxième édition

    Ces trophées visent à valoriser les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines dans les établissements de santé, à encourager l'innovation et à contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail. 
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    15 / 05 / 2024 | 60 vues
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    La Cnam renouvelle son partenariat avec la MGEN pour la gestion du Régime Obligatoire

    La Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam) a renouvelé son partenariat avec la mutuelle MGEN pour la gestion du régime obligatoire, en signant le 14 mai 2024 une nouvelle convention de partenariat et de gestion pour une durée de 5 ans sur la période 2023-2027. 
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    07 / 02 / 2024 | 76 vues
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    Lancement des candidatures pour les « Trophées de l’impact RH »

    Pour la deuxième année consécutive, le Fonds FHF (*) et la MGEN, première mutuelle des agents du service public, lancent un appel à projets des innovations RH dans les établissements de santé, dans le cadre des Trophées de l’impact RH 2024 à l’occasion du prochain salon SantExpo. 
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    29 / 01 / 2024 | 107 vues
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    La MGEN lance un plan d’actions volontaire contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel en entreprise

    Le jeudi 25 janvier 2024, MGEN a rejoint l’initiative #StOpE,(*)  coordonnée par l’association française des managers de la diversité (AFMD) et qui compte à ce jour 270 organisations signataires qui luttent ensemble contre le sexisme ordinaire. L’acte d’engagement #StOpE s’inscrit dans un plan d’actions volontaire plus large de la mutuelle à destination de tous ses collaborateurs et militants dans toutes ses entités.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 01 / 2024 | 111 vues
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    Maison sport-santé « Mon Stade » : Habilitation 2024 par l’ARS et la région académique Ile-de-France

    Ce centre médico-sportif situé à Paris dans le 13ème arrondissement, et dédié à la promotion de l’activité physique à des fins de santé, est propriété de la mutuelle MGEN depuis 2021. 
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    22 / 12 / 2023 | 66 vues
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    MGEN nouvel allié de la CAMIF, aux côtés de la MAIF

    La MGEN entre au capital de CAMIF aux côtés de MAIF, l’un de ses partenaires mutualistes historiques, en devenant actionnaire de cet acteur incontournable du mobilier local et durable. 
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    05 / 12 / 2023 | 110 vues
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    Sens, transitions, pacte social : quelles réponses aux défis de la Fonction Publique ?

    "Donner la parole aux agents sur les transformations de la fonction publique et éclairer la décision publique en matière de gestion des ressources humaines" : c’est l’objectif que s'est fixé l’Observatoire RH de la fonction publique lancé en début d'année par la MGEN en partenariat avec Acteurs publics.
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    30 / 08 / 2023 | 104 vues
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    Donner la parole aux agents sur les transformations de la fonction publique

    Donner la parole aux agents sur les transformations de la fonction publique et éclairer la décision publique en matière de gestion des ressources humaines : c’est l’objectif de l’Observatoire RH de la fonction publique lancé  début 2023 en partenariat avec Acteurs publics par MGEN, première mutuelle des agents du service public.
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    08 / 06 / 2023 | 88 vues
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    MGEN et la Garde Nationale signent une convention de soutien à la réserve opérationnelle

    Le Général de division, Louis-Mathieu Gaspari, secrétaire général de la Garde nationale (SGGN) et Fabrice Heyriès, directeur général MGEN, annoncent la signature d’une convention de soutien à la réserve opérationnelle le 30 mai 2023.
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    25 / 05 / 2023 | 189 vues
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    Palmarès des Trophées de l’innovation RH

    Le 23 mai, au salon SantExpo, événement de la Fédération hospitalière de France rassemblant chaque année tous les décideurs et professionnels de santé, le Fonds FHF et MGEN ont annoncé les lauréats de la première édition des Trophées de l’innovation RH 2023, en présence de Martin Fourcade. Le 1er Prix a récompensé l’EHPAD des Abers, le 2ème Prix l’hôpital Bichat et le 3ème Prix le CH de l’Ouest Guyanais.
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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