Miroir Social
  • « Le plan Valls, c'est une vraie mise en danger de la Sécurité sociale » - Jean-Claude Mailly, Force Ouvrière Emmanuelle Heidsieck jeu 22/05/2014 - 10:59
    FO n'a pas signé le pacte de responsabilité du gouvernement du 5 mars dont les grandes lignes ont été précisées le 8 avril dans le plan Valls. Son secrétaire général, Jean-Claude Mailly, en explique ici les raisons : il estime qu'il s'agit d'une vraie remise en cause de la Sécurité sociale. D'une part, en raison des exonérations de cotisations annoncées, qui risquent d'aboutir, selon lui, à une réduction des prestations sociales. D'autre part, parce qu'imposer 10 milliards d'euros d'économies à l'assurance-maladie sur trois ans « n'est pas réaliste », sachant qu'elle a déjà des coûts de gestion très serrés de 4%. Conviction de Jean-Claude Mailly : « Le Medef actuel ne veut plus du paritarisme ».
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    09 / 10 / 2013 | 32 vues

    La santé au travail s'intègre dans la formation des professionnels du transport

    Bernard Prolongeau, président délégué général de l’Association pour le développement de la formation professionnelle dans les transports (AFT), Dominique Martin, directeur des risques professionnels de l’Assurance Maladie (CNAMTS), et Christian Schmidt de La Brélie, directeur général pour les institutions de Carcept Prev ont signé une convention de partenariat novateur, le 7 octobre 2013, à Par
  • Liberté + autonomie = bonheur + performances

    Mise en place généralisée du télétravail, autonomie dans le temps de travail, bureaux design et tournants, décloisonnement des groupes de travail à l'ensemble du personnel et généralisation de l'usage des réseaux sociaux : depuis son arrivée en 2008, la DRH du système de sécurité sociale belge révolutionne une belle endormie employant 1 200 salariés. 

    Manuel Jardinaud jeu 13/06/2013 - 13:19
  • La « directrice du bonheur » de la sécu belge révolutionne l’organisation du travail Manuel Jardinaud jeu 13/06/2013 - 11:13
    Laurence Vanhée est la DRH du système de sécurité sociale belge (1200 salariés). Elle s’est autoproclamée « directrice du bonheur » (Chief Happiness Officer). Elle explique sa stratégie dont l’objectif est d’allier bonheur au travail et performances de l’organisation. Une vision pour le moins innovante dans un service public.
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    19 / 02 / 2013 | 27 vues

    À la Sécurité sociale, les salaires au centre des revendications

    Le 7 février 2013, nous avons été nombreux à revendiquer prioritairement une politique de rémunération 2013 répondant aux attentes du personnel de l'institution. Les chiffres de participation à la grève, communiqués par les services de l'UCANSS, mettent en évidence un taux global de 36,8 % sur 301 organismes ayant communiqués leurs résultats.
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