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    13 / 06 / 2013 | 536 vues
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    Qualité du travail ou procédure dégradée à l’hôpital ? Une question de volonté politique

    Le chômage explose, la précarité se développe (1), les traumatismes du travail condamnent la santé de ceux qui travaillent et le pouvoir s'amuse tel César devant les esclaves des arènes de Rome.
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    11 / 06 / 2013
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    Lobbying patronal hospitalier public pour mettre fin au « pouvoir exorbitant » des CHSCT

    À lire la note adressée par la Fédération Hospitalière de France (FHF) aux ministres de la Santé et de la Fonction publique, les CHSCT des hôpitaux ont un « pouvoir exorbitant » pour commanditer des expertises sources potentielles de « tensions sociales » dont le coût est d’autant moins acceptable que leur qualité est faible. Retour sur les arguments et les préconisations des directeurs d’hôpitaux publics qui plaident pour un dialogue social rénové…
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    11 / 04 / 2013 | 661 vues
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    L'ex-DRH de l’hôpital de Poissy-Saint-Germain condamné pour diffamation

    En 2010, le DRH du centre hospitalier intercommunal (CHI) de Poissy-Saint-Germain alimentait un blog anonyme mettant en cause Michel Dogué, ex-DRH de l’établissement, devenu en 2008 directeur du centre hospitalier Théophile Roussel. 

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    05 / 03 / 2013
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    « Les stratégies de RSE visent à gérer les externalités négatives » - Jean-Pascal Gond

    L’accord sur la sécurisation du travail du 11 janvier devrait être présenté au Conseil des ministres le 6 mars. L’occasion de revenir sur les avantages que peuvent tirer les entreprises de l’externalisation de leur main d’œuvre, avec Jean-Pascal Gond, spécialiste de la RSE (responsabilité sociale des entreprises) et professeur à la Cass Business School, City University de Londres. Autant d’avantages économiques qui, à long terme, ne sont pas toujours exempts de répercussions.
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    22 / 02 / 2013 | 13 vues
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    « Ni bonnes, ni nonnes, ni pigeonnes » : succès d’un collectif métier

    Lancé sur Facebook en octobre 2012, le collectif infirmier « Ni bonnes, ni nonnes, ni pigeonnes » s’est constitué en association depuis janvier et compte plus 34 000 abonnés sur sa page.

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    21 / 02 / 2013
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    Le collectif « Ni bonnes, ni nonnes, ni pigeonnes » séduit les « déçus » du syndicalisme hospitalier

    Après quatre mois d’existence, le collectif d’infirmiers et d’aides-soignants continue de fédérer les mécontents de la santé. À l’heure où le mouvement doit se structurer pour exister et éviter toute récupération, l’une des porte-parole, Marianne Siedlecki, en fait un premier bilan en réfutant être le faux nez d’un syndicat !
    • Emploi, formation et compétences
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    18 / 02 / 2013
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    À l'hôpital, le changement est inscrit à l'ordre du jour mais la séance n'est pas convoquée

    À la maternité de Port-Royal, une enquête administrative ne règlera pas les dysfonctionnements. C’est un drame sans retour possible pour des parents a qui l’on a volé une vie. Rien ni personne ne peut réparer cela.

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    18 / 12 / 2012 | 1 vue
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    Le dialogue social dans la féodalité hospitalière

    Au centre hospitalier de Sarreguemines, le directeur de l’ARS (agence régionale de santé) impose la suppression de quasiment 10 % des emplois. Les malades sont guéris ? Non. Il faut réduire les dépenses.
    • Relations sociales
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    06 / 12 / 2012 | 3 vues
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    Le personnel hospitalier est de plus en plus malade

    Le personnel hospitalier est de plus en plus malade. Comment s'en étonner ?

    La Société française de courtage d'assurances hospitalières (SOFCAH), qui couvre des établissements hospitaliers employant plus de 300 000 agents hospitaliers, s'interroge.

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    22 / 10 / 2012 | 1 vue
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