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    21 / 11 / 2019 | 146 vues
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    RAC 0 : quels effets économiques réels ?

    Avec la mise en place progressive de la réforme 100 % santé et du fameux « reste à charge zéro », c’est tout le système de santé qui tremble et doit aujourd’hui se renouveler. L’inquiétude gagne les professionnels de l’optique (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
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    30 / 09 / 2019 | 197 vues
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    La réforme du « 100 % santé » ne règle pas 100 % des restes à charge

    Dans l'édition 2019 de son observatoire, la Mutualité Française décrypte les restes à charge encore supportés par les Français, alors que la réforme du « 100 % santé » se met en place (...)
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    14 / 05 / 2019
    Profile picture for user RH

    Sans-Dents

    Sur-complémentaire et prévention : les enjeux de la négociation du 100 % santé dans les entreprises et les branches

    Le 9 avril, Miroir Social organisait un atelier en partenariat avec Exceptio Avocats et Actelior sur les conséquences du reste à charge 0 en optique, dentaire et audition. Un levier de négociation dans les entreprises autant qu’au niveau des branches, sur des registres différents.
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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