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    18 / 07 / 2018 | 14 vues
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    Nouveau rebondissement dans l'affaire des « dames pipi » de Paris

    L’affaire des « dames pipi » des monuments parisiens, qui se sont subitement retrouvées sans employeur à l’été 2015 après un changement de prestataire, devait être examinée en départage le 11 juillet 2018 aux Prud’hommes de Paris.

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    17 / 07 / 2018 | 1 vue
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    Supplémentaire de santé : un avenant pour éviter une augmentation radicale des cotisations des salariés des énergies électriques et gazières

    Fin 2015, la couverture supplémentaire maladie des actifs (CSMA) de la branche des énergies électrique et gazière affichait des excédents à hauteur de 30 millions d’euros.

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    13 / 07 / 2018 | 3 vues
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    Engagement national sur le handicap : doubler le nombre de créations d'emplois par le secteur adapté d'ici 2022

    Jeudi 12 juillet, la Ministre du Travail, Muriel Pénicaud, et la Secrétaire d'État en charge des handicapés, Sophie Cluzel, ont signé une convention avec les entreprises adaptées aux travailleurs handicapés accueillant au moins 80 % de handicapés.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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