FO, soutenu par les membres du Comité Social et Economique d’Astek, a fait voter la réalisation d’une étude du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) de l’entreprise.

Le référent harcèlement devra lui-même se former à la « posture de médiation » et à ses techniques d’écoute. Il ne doit surtout pas systématiquement orienter l’enquête vers le médecin du travail, l’inspection, le défenseur, les prud’hommes, le dépôt de plainte (…)

Pour le secrétariat général, la procédure d’élaboration de ce document et le calendrier de la campagne de mise à jour en cours ne sont pas compatibles avec l’urgence de la situation épidémique (...)