Ressources d'entreprise
Représentativité syndicale : la transparence financière, un élément clef
En avant première mondiale, voici mon étude sur la #transparence financ
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Peut-on sauver sauver le Compte Formation (CPF) ? 1ère partie : le DIF et les atermoiement sociaux en formationb
Dans son dernier rapport sur l'économie de la France l'OCDE explique que "les adultes à faibles compétences de base sont trop nombreux. Leur accès à la formation est freiné par le nombre important de dispositifs et la complexité du compte personnel de formation (CPF)"
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Participatif
Lettre ouverte du front social aux syndicats, associations, fronts de lutte et formations politiques
Amis et camarades,
Comme vous, nous constatons que le programme d'Emmanuel Macron n’épargne personne, des étudiants aux retraités, des jeunes bénéficiant de contrats aidés aux assurés sociaux, des chômeurs aux locataires, des salariés à toute la population. Ce ne sont pas des « réformes » mais une contre-révolution libérale.
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Participatif
Comment déconnecter un salarié qui n’aurait pas fini son travail ?
Le droit à la déconnexion est un sujet obligatoire de la négociation annuelle sur la qualité de vie au travail en 2017. Négocier ne signifie pas aboutir à la signature d’un accord.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
TPE : très petite élection
Le 3 février dernier a été rendu public le résultat de l’élection dans les très petites entreprises (TPE) qui se tenait, par correspondance et par internet, du 31 décembre au 13 janvier dernier. -
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L'UDES signe un accord pour agir en faveur de l'égalité professionnelle hommes/femmes dans l'ESS
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) et les représentants des cinq confédérations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO) viennent de signer un accord sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes dans l’économie sociale et solidaire.