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    04 / 02 / 2017 | 28 vues
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    FABRIQUE DU TRAVAIL HUMAIN & PROFESSIONNALISATION

    « Rien n’est permanent sauf le changement » Héraclite d’Ephèse

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    03 / 02 / 2017 | 3 vues
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    Inspection du travail : comment le code de déontologie est passé en force

    Présenté en comité technique ministériel du 18 janvier dernier, le « code de déontologie du service public d’inspection du travail » a reçu un avis unanimement défavorable des organisations syndicales (sauf la CFDT, qui s’est abstenue).

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    03 / 02 / 2017 | 70 vues
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    Restructuration des branches : premières fusions de champs conventionnels

    Le chantier de restructuration des branches professionnelles, engagé en 2014 et accéléré par la loi sur le travail, commence à se concrétiser. Un arrêté du 5 janvier 2017 acte la fusion des premiers champs conventionnels dans des conventions collectives de rattachement.

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    09 / 12 / 2016 | 10 vues
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    En attente d’intégrer la CNNC, l’UDES salue son entrée au COE en tant que partenaire social

    Le 7 décembre, Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, a présenté en Conseil des ministres un décret visant à inclure un représentant de l’UDES dans le groupe des partenaires sociaux au Conseil d’orientation pour l’emploi (COE).
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    18 / 12 / 2015 | 5 vues
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    Restructuration des branches : l'UDES demande son intégration urgente à la CNNC

    Alors que le conseiller d’État Patrick Quinqueton a remis le 17 décembre à la ministre du Travail, Myriam El Khomri, un rapport proposant une méthodologie de restructuration des branches professionnelles, l’UDES rapp
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    18 / 12 / 2015 | 4 vues
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    Plan santé au travail (PTS3) 2016-2020 : mieux vaut prévenir que guérir

    Les bonnes résolutions sont bien souvent prises en début d’année, sans nul doute parce que la période peut donner l’espoir d’un « nouveau départ ».
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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