Miroir Social
  • Sauveteur secouriste du travail : acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail

    Une minute perdue = 10 % de chance de survie en moins pour une victime

    Sébastien Baccon jeu 17/09/2015 - 07:18
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 08 / 2015 | 8 vues

    La gestion de l’évaluation du risque amiante se complique pour les employeurs avec le décret du 29 juin 2015

    L’exposition des travailleurs aux fibres d’amiante était soumise au décret 2012-639 du 4 mai 2012 qui fixe, dans l’article R.4412-100 du code du travail, une valeur de 10 fibres/litres sur huit heures de travail pour la valeur limite d’empoussièrement professionnelle (VLEP), complété dans l’article R.4412-98 des trois niveaux d’empoussièrement pour l’évaluation des risques selon le processus de tr
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 08 / 2015 | 212 vues

    L’analyse de pratiques professionnelles : outil de prévention des RPS

    Pour pouvoir traverser et survivre à la crise multi-factorielle qu’elles connaissent depuis quelques douloureuses années déjà, nos entreprises semblent plus que jamais se pencher sur l’amélioration de leurs conditions de travail. Elles le font plus précisément sous l’angle du bien-être au travail (entendez « l’amélioration du ressenti des individus qui la composent »).
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 08 / 2015 | 116 vues

    Composition du dossier de demande d’agrément « entreprise solidaire d'utilité sociale »

    Dans le prolongement du décret publié début juillet, sur  la refonte de l’agrément « entreprise solidaire d’utilité sociale » (ESUS) inscrite dans la loi sur l’économie sociale et solidaire (ESS) , et dont nous avons fait état ici même, l’arrêté très attendu précisant la composition du dossier de demande d’agrément « entreprise solidaire d’utilité sociale » a été publié le 12 août au Journal O
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 06 / 2015 | 330 vues

    Des RPS à la QVT

    Suite aux suicides ayant eu lieu chez Renault et France Télécom sur la période 2007-2009, tout le monde ou presque appréhende correctement la notion de risques psychosociaux (RPS). En revanche, le concept de qualité de vie au travail (QVT) apparaît plus nébuleux pour beaucoup. Quelles sont donc les différences entre ces deux notions ?
S'abonner à Formensa