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    29 / 08 / 2014 | 2 vues
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    Conséquence salariale de la maternité : une comparaison public-privé

    À la naissance d'un enfant, de nombreuses mères changent de situation professionnelle : passage à temps partiel, interruptions de carrière etc. Ces changements ne sont pas sans conséquences sur leur rémunération.

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    19 / 06 / 2014 | 2 vues
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    Effet de la maternité sur la rémunération des mères et facteurs explicatifs : une comparaison public/privé

    L'objectif de l'article est de comparer l'effet de la maternité sur la rémunération des femmes, qu'elles appartiennent au secteur public ou au secteur privé.

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    06 / 06 / 2014 | 8 vues
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    Quel modèle pour l'entreprise mutualiste en Europe ?

    L’Union européenne compte plus de 3 000 assureurs regroupés dans le secteur mutualiste et coopératif. Avec une part de marché de 30 % dans le domaine de l’assurance, ils couvrent plus de 200 millions de clients et emploient près de 300 000 salariés.

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    06 / 06 / 2014 | 12 vues
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    Accord sur une prime de crèche à la Sécurité sociale

    La CFTC a signé le protocole d’accord élargissant le droit à la prime de crèche, proposé aux organisations syndicales ce mardi 27 mai 2014.


    Désormais tout salarié dont le salaire mensuel est inférieur ou égal au salaire pour un temps plein, coefficient 477 (87 % des effectifs),  pourra bénéficier de la prime de 7,41 € par jour.

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    05 / 06 / 2014 | 5 vues
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    Quel modèle pour l'entreprise mutualiste en Europe?

    L’Union européenne compteplus de 3000 assureurs regroupés dans le secteur mutualiste et coopératif. Avec une part de marché de 30% dans le domaine de l’assurance, ils couvrent plus de 200millions de clients et emploient près de 300000 salariés.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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