Le protocole final et ses annexes ( texte qui suite aux discussions menées ces derniers mois entre les fédérations de focntionnaires et la Ministre de la Fonction Publique)  ont été envoyés aux organisations syndicales de la Fonction publique. L’UAFP-FO qui a été reçue à Matignon le 15 juillet dernier constate que certains de ses amendements ont été pris en compte : 

Nos entreprises doivent accompagner les salariés handicapés pour qu’ils réalisent un véritable parcours professionnel. Pour réussir l’accompagnement, un acteur clef est à prendre en compte : le manager. Pour lui, l’intégration du salarié au sein de l’équipe, le suivi et l’adaptation mutuelle sont autant de bonnes pratiques et de devoirs à bien appréhender… 

L'objectif de l'article est de comparer l'effet de la maternité sur la rémunération des femmes, qu'elles appartiennent au secteur public ou au secteur privé.

Bruno Le Roux et Vincent Peillon, soutenus par le ministre du Budget, Bernard Cazeneuve, ont posé l’hypothèse du gel de la carrière et du régime indemnitaire des fonctionnaires.

Les démentis du Premier Ministre n’y feront rien : le mal est fait !