Pour ne plus institutionnaliser un pseudo « dialoguesocial » : Parler au nom des salariés, pas à leur place !

Proposition de méthode pour changer le logiciel de l’activité syndicale :

Chapitre 1- Faire évoluer les représentations des rôles et responsabilités des élus et mandatés vers un rôle de porte-parole de l’expression collective des salariés alors que l’institutionnalisation du CSE structure une posture de délégation (parler à la place) et non de représentation (parler au nom des salariés)

Découvrez les points clés : Elus du CSE : « Faites vivre le code du travail »

1.Dites-moi d’où vous venez ….
2.Contribuer à la prise en compte de l’expression des salariés sur le travail réel
3.Faire reconnaître la citoyenneté des salariés
4.En synthèse

• Chapitre 2 : Construire l’expression collective des salariés !

• Chapitre 3 : Méthode pour organiser l'action syndicale des représentants du personnel sur le travail

• Chapitre 4 : Elus du CSE, prenez votre place dans le dialogue professionnel

• Chapitre 5 -. Elus du CSE et mandatés : prenez votre place dans la démarche de prévention !

• Chapitre 6 - Elus du CSE, soyez maîtres de vos règles de fonctionnement !

• Chapitre 7 - Passer du constat des dommages à la prévention primaire !