Le constat d’une perte de sens est aujourd’hui largement partagé. Dans notre monde bousculé, face à l’imprévisibilité croissante du futur, la demande de retrouver du sens devient de plus en plus pressante.

Des indices montrent une prise de conscience de cette nécessité de sens : la loi PACTE a introduit le concept d’ « entreprise à mission », un ouvrage récent est intitulé : « L’entreprise du XXIème siècle sera politique ou ne sera pas », on parle de plus en plus de RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise), …

La construction d’une vision inspiratrice est une réponse, pour une entreprise ou une organisation, à cette demande de sens, aux deux acceptions du terme : direction (où va-t-on ? ) et signification (pourquoi y va-t-on ?)

Alors, qu’est-ce qu’une vision ? A quoi sert-elle ?

Elaborer une vision, c’est définir le futur rêvé, l’image idéale de l’entreprise ou de l’organisation. Cette vision représente le cap, l’ « étoile du berger », qui, illuminant l’ensemble de l’organisation, la guidera vers son futur.

Fort de vingt cinq ans d’expérience dans le domaine de la construction d’une vision pour des entreprises et des associations, Paul-Hubert des Mesnards, co-auteur de l’ouvrage « Le Management par la Vision », présentera cette démarche pour Galilée.sp lundi 25 janvier , de 9h à 10h30  en visio-conférence sur Zoom,  sur le thème: "qui apporte des dimensions de rêve, d’idéal, de créativité, d’ambition, de volonté, qui, seules peuvent créer l’engagement, générer la motivation, et répondre à cette demande de partage du « pour quoi ».