Le concours de la fonction publique est-il en train de changer de visage ?
Après près de sept ans d'interruption, l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) rouvre enfin le concours généraliste en vue d’établir une liste de réserve de nouveaux administrateurs diplômés (grade AD5).
Un changement de format loin d’être anodin
Le concours généraliste AD5 de l’Office européen (1) de sélection du personnel marque une évolution notable : il se déroule désormais entièrement en ligne dans les 24 langues de l’Union européenne, dans un processus d’évaluation simplifié… et sans épreuve orale.
Les inscriptions sont closes et l'intérêt pour ce concours est de plus en plus important. L’édition 2019 comptait 22 644 inscrits, mais on attend semble-t-il entre 50 000 et 60 000 candidats pour environ 1 490 places... c'est dire la sélectivité !
Pour mémoire:
L’Institut national du service public (INSP)(2) est un centre de préparation référencé pour les concours européens. Depuis plus de 20 ans, il prépare toutes celles et ceux qui ambitionnent de rejoindre les institutions, organes et agences de l'Union européenne (UE) en qualité de fonctionnaire ou d’agent contractuel.
Reconnu par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO, l’instance chargée d’organiser les concours à l’échelle de l’UE), l’INSP prépare à toutes les épreuves des concours européens.
Au plan général, repenser l'organisation des concours ...vrai sujet!
Certes , les attentes des candidats ont changé.
"Profil Public" (3) les ont décryptées dans le cadre de son manifeste "20 propositions pour repenser les concours de la fonction publique".(4)
Les retours ainsi recueillis dans le cadre d’une enquête menée auprès de plus de 300 répondants sont clairs : les modalités actuelles doivent évoluer pour gagner en accessibilité, en clarté et en attractivité.
À partir de ces enseignements, Profil Public élaboré a élaboré ce manifeste composé d'une vingtaine propositions concrètes (4)
Un socle d’idées pour repenser les concours et, plus largement, contribuer à moderniser le recrutement dans le service public.
(1) Ce concours généraliste, principal point d'accès au grade d’Administrateur débutant, ouvre la voie aux institutions européennes et aux agences de l’Union
(3) https://profilpublic.fr/
