Depuis le 1er septembre 2019, Céline Loiseau est la nouvelle déléguée générale de l’ANEM. Ancienne DRH du pôle mutualiste du groupe Klesia, elle succède à Pierre-Olivier Ruchenstain. Cette nomination intervient alors que la branche de la mutualité mène un important chantier de modernisation de sa convention collective.

Le conseil d’administration de l’ANEM a nommé Céline Loiseau déléguée générale à compter du 1er septembre prochain. Céline Loiseau est une spécialiste des ressources humaines et anime des projets de transformation stratégique dans les secteurs de la protection sociale complémentaire et obligatoire depuis une vingtaine d'années.


Âgée de 43 ans, Céline Loiseau est diplômée de Science Po-Paris, où elle a suivi une spécialisation en ressources humaines et en droit du travail. Elle a commencé sa carrière à la direction des ressources humaines de l’Assurance-maladie. En 2008, elle a intégré le groupe Malakoff Médéric en tant que responsable des ressources humaines du GIE informatique SI2M.


De 2011 à 2017, elle a été directrice des ressources humaines de la mutuelle UMC puis du pôle mutualiste du groupe Klesia, groupe paritaire de protection sociale. Attachée aux valeurs d’inclusion et de diversité, elle s’est engagée à titre bénévole au sein de l’association TIGCRE, qui soutient les projets d’entreprenariat intergénérationnels, associant des jeunes et des seniors.

Service rendu aux adhérents

Se disant « très attachée au service rendu aux adhérents », Céline Loiseau souhaite être au plus près des besoins des organismes et renforcer l’offre de services de l’ANEM notamment en matière d’accompagnement stratégique et d’innovation sociale.
 

« Céline Loiseau a une connaissance approfondie des problématiques du secteur mutualiste. Elle a d’ailleurs déjà eu l’occasion de participer aux travaux prospectifs de la branche au titre de ses précédentes fonctions. Son expérience et ses compétences seront mises à contribution pour nourrir la réflexion stratégique de l’ANEM, mener le dialogue social au niveau de la branche et promouvoir le modèle mutualiste d’entreprendre. Céline Loiseau prend ses fonctions alors que la branche de la mutualité mène un chantier important de modernisation de sa convention collective nationale, lequel a fait l’objet d’un accord de méthode signé par l’ensemble des partenaires sociaux au printemps », indique Marie-Pierre Le Breton, présidente de l'ANEM.


À ce titre, la présidente de l’ANEM tient à saluer le travail réalisé par Pierre-Olivier Ruchenstain au cours des trois années passées au poste de délégué général. Grâce à son sens de la négociation et ses capacités d’écoute, Pierre-Olivier Ruchenstain a contribué à la relance du dialogue social au sein de la branche de la mutualité. Depuis septembre 2016, les travaux paritaires ont abouti à la conclusion de 14 accords collectifs. On retiendra notamment les accords sur la prévoyance, sur le financement du dialogue social ainsi que l’accord de méthode sur la modernisation de la convention collective.

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