Suite à des examens médicaux, le médecin du travail peut conclure à l’inaptitude d’un collaborateur à reprendre son emploi. Dès lors, une recherche approfondie de reclassement doit être menée par l’employeur pour trouver d'autres fonctions que le salarié serait à même d’exercer. Aussi, le reclassement dans l'entreprise devra correspondre à un emploi adapté à ses capacités physiques.

Portail d'information des professionnels du tourisme francophone édité à Marseille, Tourmag a été débouté le 11 mars par la Cour de Cassation dans le procès qui l'opposait au groupe TUI, propriétaire de Nouvelles Frontières.

Le Cambodge a longtemps été cité en exemple de bonnes pratiques, avec le projet « better factories Cambodia » qui, sous l’égide de l’Organisation Internationale du Travail, conjuguait ouverture du marché américain et traitement correct des travailleurs.

Le 12 mars dernier, quatre syndicats du commerce ont annoncé avoir saisi le Conseil d’État en référé contre un nouveau décret autorisant le travail le dimanche pour les magasins de bricolage.

Le conseil de surveillance de Vivendi s’est donc prononcé. En annonçant l’ouverture de négociations exclusives avec Altice Numericable, Vivendi met un terme à la folle semaine qui a précédé cette décision, où l’on a vu tous les acteurs intéressés par cette affaire s’exciter dans un ballet de folie pour influer, recommander et orienter la décision des dirigeants du groupe.

Menée en 2013 auprès d’un panel représentatif d’employeurs de l’économie

La direction d'ATOS Infogérance impose la signature des lettres de mission pour que le salarié puisse obtenir le remboursement des notes de frais depuis le 1^er janvier. SUD souligne que l'article 51 de la convention collective nationale SYNTEC précise bien: