Alors que la semaine dernière, le Parlement a définitivement adopté le projet de loi sur l’économie sociale et solidaire (ESS) et après les enquêtes menées dans les régions Limousin, Nord-Pas-de-Calais et Rhône-Alpes en 2013, les CRESS des régions Bourgogne et Provence-Alpes-Côte d'Azur lancent à leur tour une enquête auprès des dirigeants des entreprises mutualistes, coopératives, associatives

« Si vous ne vous sentez pas capable d’assurer votre vol sur cette destination »… Sans justification à donner, le personnel Air France peut refuser un vol vers Kiev et Tel Aviv. C’est le code MCP2 pour refus de mission qui est alors activé. Ce principe du « nolontariat » ne se traduit par aucune sanction disciplinaire. Aucune information sur le nombre de refus de mission...

Tel était le thême d'un petit déjeuner débat organisée par notre think-tank Galilee.sp, animé par Jean-Claude Delgenes, directeur général du cabinet Technologia (*) et qui a connu un certain succès au regard de l'intérêt porté par les participants d'horizons divers à ce sujet éminemment sensible et d'actualité.

Insultes, réflexions malveillantes, agressions : c’est le quotidien dans les files d’attente pour l’exposition Paris 1900 devant le Petit Palais. La gestion des flux est difficile entre les réservations « coupe-file » et ceux qui attendent pour aller au guichet. Résultat, les visiteurs n’ont pas un comportement très « Belle Époque ».

Nos entreprises doivent accompagner les salariés en situation de handicap pour qu’ils réalisent un véritable parcours professionnel. Pour réussir l’accompagnement, un acteur clef est à prendre en compte : le manager. Pour lui, l’intégration du salarié au sein de l’équipe, le suivi et l’adaptation mutuelle sont autant de bonnes pratiques et de devoirs à bien appréhender.