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    17 / 06 / 2014 | 24 vues
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    Facture de 500 000 euros du SCID CFDT « transmise » à la fédération : un caillou dans la chaussure

    Un syndicat CFDT du commerce parisien (SCID) qui est mis sous tutelle par la fédération des services en l'espace d'un weekend pour avoir retiré des adhérents d'un fichier centralisé, un avocat qui présente une facture d'impayés de 500 000 euros pour des centaines de dossiers défendus...

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    17 / 06 / 2014 | 61 vues
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    Quel rôle pour le représentant syndical au comité d’entreprise ?

    Salarié de l’entreprise, le représentant syndical au comité d’entreprise (CE) a pour rôle de défendre les intérêts de son syndicat au sein du comité. Ses conditions de désignation dépendent de l’effectif de l’entreprise et ont fait l’objet d’une récente évolution.
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    17 / 06 / 2014 | 12 vues
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    Grève dans les bibliothèques parisiennes : une journée particulière

    Non seulement de nombreux établissements étaient fermés mais les bibliothécaires ont également envahi le séminaire des cadres qui se tenait à la médiathèque Duras. 

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    17 / 06 / 2014 | 19 vues
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    Encadrement des stages : un goût d’inachevé !

    La proposition de loi tendant au développement, à l’encadrement des stages et à l’amélioration du statut des stagiaires vient d’être définitivement adoptée.

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    17 / 06 / 2014
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    Jusqu'où un syndicat peut-il agir sans franchir une ligne fixée par la fédération ?

    La récente mise sous tutelle du syndicat du commerce inter-départemental CFDT (SCID) par la fédération des services CFDT est le dernier épisode d'un conflit ouvert depuis plusieurs années. Une médiation a échoué récemment. Et un impayé de 500 000 euros présenté par l'avocat du syndicat s'est désormais immiscé dans le conflit.
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    17 / 06 / 2014 | 10 vues
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    Axa annonce de nouveaux recrutements importants

    Dans un secteur fortement concurrentiel, le groupe Axa, qui a indiqué avoir embauché en 2013 autour de 4 000 personnes, ne semble pas marqué le pas cette année.

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    17 / 06 / 2014
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    Quand une direction propose de partager les gains de productivité avec les salariés

    Sur la base du volontariat, la RATP propose une jolie « carotte financière » aux régulateurs de ses lignes de bus qui acceptent de travailler plus. Un seul syndicat, minoritaire, a signé l’accord social sur les contreparties des gains de productivité. Quitte à être incompris des régulateurs, le CHSCT bus est allé au bout de son opposition en refusant d’occulter la dégradation des conditions de travail. Sans succès au TGI…
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    17 / 06 / 2014 | 5 vues
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    Accès des agents publics au secteur privé : le rapport de la commission de déontologie

    La commission de déontologie de la fonction publique vient de rendre public cette semaine  son rapport pour l'année 2013 et il est intéressant de noter les évolutions de tendances qu'il fait ressortir.

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    16 / 06 / 2014 | 29 vues
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    L’accord sur la qualité de vie au travail, un an après : où l'on voit que la qualité du dialogue en entreprise ne se décrète pas

    Un an tout juste après la signature de l’accord national interprofessionnel sur la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle, il serait tentant d’en dresser un premier bilan. 

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    16 / 06 / 2014 | 9 vues
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    La bataille du rail (réforme ferroviaire - 1ère partie) : avril-juillet 2013, premiers échanges...

    En lançant l’idée d’une grande réforme ferroviaire au printemps 2013, le gouvernement savait sans doute qu’il s’engageait dans un débat politique et économique à nombreuses conséquences.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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