Le Mercredi 6 septembre 2023 s’est tenue une réunion du CSE entre la direction et les organisations syndicales, en présence du cabinet d’expertise Sextant afin de présenter leur rapport.  Pour rappel, ce rapport fait état de signaux alarmants relatifs à la dégradation des conditions  de travail des salariés.  

En effet, la CGT n’a eu de cesse d’interpeller la direction sur la dégradation des conditions de  travail ces dernières années: 

• +20% d'absentéisme sur les CRC  
• Augmentation des arrêts de travail et des inaptitudes 
• 57% de démissions  
• Explosion du Turn over  
• Augmentation individuelle à la tête du client  
• Objectifs inatteignables pour une part variable insignifiante  

La liste n’est malheureusement pas exhaustive… 

Devant l’obligation de devoir s’expliquer face aux élus et au cabinet Sextant, le DRH a  choisi une posture que l’on peut qualifier de condescendante et désinvolte.  Face à ce déni voire mépris (jusqu’à comparer la Macif à Téléperformance et qu’on n’était pas  si mal !!!), toutes les organisations syndicales ont décidé d’une suspension de séance qui a  abouti à la motion suivante:  

“Les élus du CSE et l’intersyndicale constatent que la Direction persiste dans un déni sur le  fond et une posture désinvolte sur la forme, par rapport aux constats alarmants exposés par le  cabinet Sextant. 

Cette position constitue une véritable provocation à l’égard des représentants du personnel. La situation est grave tant pour la santé des salariés que pour la pérennité de l’entreprise.  Face à cette situation, les élus du CSE demandent la tenue d’un CSE exceptionnel pour  exposer clairement les solutions concrètes et les engagements que la direction entend  mettre en œuvre, avec la présence de tous les membres du CODIR et qu’il y soit consacré le  temps nécessaire, soit au minimum une journée, pour répondre aux attentes des salariés.  Compte tenu de ce qui précède, les élus du CSE décident de quitter cette réunion”.  

La CGT demande à la direction de respecter les organisations syndicales  et leurs instances représentatives, et à travers eux les 10 000 salariés de  la Macif dont il font eux même partie ! La CGT exige des dirigeants de la Macif qu’ils prennent leurs  responsabilités et qu’ils engagent des actions concrètes pour  l’amélioration des conditions de travail et de rémunération.