La 7e édition de la Fabrique du consensus s’est tenue à Paris mardi 23 mai dernier avec pour thématique “Ensemble vers une loi pour le droit à l’emploi pour toutes et tous”. Retour sur cet événement qui marque le lancement de l’intention de la concertation autour d’une loi pour le droit à l’emploi.

Lancée en mars 2022, en amont des élections présidentielle et législatives, la coalition pour le droit à l’emploi se poursuit avec un objectif fort, à horizon 2026 : faire réellement de l’emploi un droit pour toutes les personnes qui en sont durablement privées.

Pour construire une loi du droit à l’emploi, en associant les acteurs et actrices de la lutte contre la privation d’emploi, les personnes privées durablement d’emploi, les pouvoirs publics nationaux, les collectivités territoriales, les acteurs institutionnels et privés, intervenant sur les questions d’emploi, TZCLD et ses membres fondateurs prennent l’initiative d’une concertation.

La 7e édition de la Fabrique du consensus, organisée le 23 mai à Paris, sur le thème “Ensemble vers une loi pour le droit à l’emploi pour toutes et tous” a marqué l’intention de lancement d’une telle concertation.
 

“Nous avons commencé par élaborer notre charte des fondamentaux : nous avons le “quoi”, désormais nous devons déterminer collectivement le “comment”. Cette concertation pour le droit à l’emploi doit aboutir, nous devons être capable de faire le consensus”

Un cahier de la méthode et un calendrier proposés

Au préalable, un groupe de travail dédié à la préparation de cette concertation s’est réuni de décembre 2022 à avril 2023 pour élaborer un cahier de la méthode et définir un calendrier prévisionnel. Deux de ses membres ont présenté le fruit de leur travail lors de la Fabrique du consensus. Denis Prost, membre d’ATD, a ainsi listé les “cinq thématiques retenues pour la concertation : 

• les principes et approches générales du droit à l’emploi (CDI, accessibilité et qualité de l’emploi…)
• la privation durable d’emploi (parcours vers l’emploi, accessibilité de l’emploi, outils disponibles pour faire valoir ce droit, rôle actif de la personne…)
• le fonctionnement des entreprises et le management inclusif
• l’animation territoriale et les moyens pour garantir l’effectivité du droit à l’emploi
• le cadre national (système de financement, gouvernance nationale, mobilisation des territoires pour garantir l’égalité républicaine…).”

Tandis qu’Aurélie Mézière, Maire de Plessé (projet émergent) a détaillé le calendrier proposé : 
 

• septembre 2023 – février 2024 : concertation
• mars-avril 2024 : rédaction de la synthèse et de la proposition 
• fin mai 2024 : plaidoyer collectif et proposition aux pouvoirs publics

Engagement des membres fondateurs et des partenaires opérationnels de TZCLD dans la démarche
 

La Fabrique du consensus a été l’occasion pour les membres fondateurs de TZCLD (ATD Quart-monde, le Secours catholique, Emmaüs France, le Pacte civique et la Fédération des acteurs de la solidarité) ainsi que pour le Coorace et l’APF France handicap, de marquer leur engagement dans la démarche de concertation qui s’ouvrira donc fin septembre 2023. 
 

Pour Marie-Aleth Grard, Présidente d’ATD Quart-monde:“ ATD Quart Monde contribue à TZCLD et va poursuivre cette contribution dans les années à venir. Nous adhérons sans réserve à la charte des fondamentaux et nous adhérons à la concertation avec les personnes qui ont vécu la privation durable d’emploi. Leur parole doit être entendue et prise en compte. Nous nous impliquerons dans la concertation avec une intention particulière sur la recherche de l’exhaustivité en allant à la rencontre des personnes privées durablement d’emploi, dans une approche non jugeante et bienveillante.“