Les partenaires sociaux d'Expleo ont fait aboutir un accord sur les congés pour adapter la loi (urgence pour faire face à l’épidémie covid 19). L'accord permet à l'employeur d'imposer des congés et RTT et prévoit des contreparties pour les salariés. Il prévoit aussi des délais de validité qui limitent ses effets à la période de crise et non jusqu'à la fin de l'année comme le prévoit la loi :
 

• limitation à 5 jours de congés payés, 5 jours de RTT, et 5 jours de compte épargne temps,
• limitation à 10 jours au total parmi ces trois types de congés,
• délai de prévenance porté à deux jours,
• date limite d'imposition des congés payés fixée au 31 mai,
• date limite d'imposition des RTT et CET le 30 septembre,

En contrepartie, les salariés concernés bénéficient d'un abondement jusqu'à 3 jours de congés.

L'accord a été signé par les trois syndicats représentatifs dans l'entreprise (CFTC, CFE-CGC et CGT).