L’Association nationale des employeurs de la mutualité (ANEM) a publié le 25 juin 2019 la première enquête d’opinion sur les jeunes salariés en mutualité.

Réalisé par l’IFOP en partenariat avec le CJDES, ce sondage met en évidence la spécificité du secteur mutualiste, qui répond aux besoins d’utilité sociale et de sens des jeunes générations avec :
 

• un taux élevé de satisfaction, nettement supérieur à la moyenne,
• et une forte adhésion aux missions et aux valeurs de la mutualité.
   

Ressort de cette enquête le taux élevé de satisfaction des jeunes salariés mutualistes, nettement supérieur à la moyenne des salariés de cette classe d’âge : ainsi, 83 % d’entre eux se déclarent satisfaits de leur situation professionnelle actuelle, soit un score supérieur de 7 points à l’ensemble des salariés français de moins de 35 ans (76 %).
 

Cinq facteurs contribuent à ce degré élevé de satisfaction :
 

• le niveau d’autonomie dans le travail : 93 % de satisfaction (contre 89 %
  pour la moyenne de cette classe d’âge),
• l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : 92 % (contre 76 %),
• l’ambiance de travail : 89 % (contre 79 %),
• l’intérêt du travail : 89 % (contre 80 %),
• et le contenu du travail : 87 % (contre 82 %).
   

Pour plus de détail, vous pouvez consulter les résultats du sondage réalisé par l’IFOP.