Selon les chiffres de la direction générale de l’AP-HP, lors de la journée de grève du 17 septembre 2015, nous étions 1 684 grévistes à manifester et plus 2 218 agents assignés, soit 3 900 personnes mobilisées lors de la cinquième journée d’action.

Le directeur général de l’AP-HP a souhaité remettre en cause l’accord RTT de 2002 et l’organisation du travail à l’AP-HP. Après les mobilisations historiques du printemps dernier, Martin Hirsch a compris qu’il ne réformerait pas l’AP-HP contre la volonté de ses agents. On ne peut le laisser réaliser 30 millions d’euros sur le dos du personnel alors que l'AP-HP prévoit 40 millions de bénéfices cette année.

La volonté de la direction générale est de retirer 5 jours (3 RTT et 2 FP) aux agents en 7h36, 10 ou 12h et 9 jours (3 RTT, 2 FP et 4 RR) aux agents en 7h50. Le directeur général veut casser les équipes du matin et de l’après-midi pour arriver à une seule grande équipe 7h00-21h30 avec des professionnels en « horaires fluctuants » pour répondre aux pics d’activités. Enfin, il souhaite supprimer les spécificités  antérieures à l’accord sur les 35 heures, comme les jours médaillés (qui datent de 1970), le jour de la fête des mères (qui date de 1976) et les JPP.

Depuis le départ, les 7 organisations syndicales ne sont pas immobiles car l’organisation actuelle ne permet pas aux agents de prendre leurs jours, par manque de personnel. Mais les propositions de la DG ne peuvent qu’empirer les choses, notamment sur le temps de transmission entre équipes.

L’intersyndicale centrale, réunissant les 7 syndicats de l’AP-HP, appelle les agents à des actions le 25 septembre dans l’ensemble de nos établissements. Les formes que pourraient prendre ces manifestations sont laissées à l’imagination des assemblées générales organisées par les intersyndicales locales. C’est une journée d’actions et non une journée de grève.