Un accord de revalorisation des salaires minimaux de la sidérurgie pour 2015 a été signé avec les groupement des entreprises sidérurgiques et métallurgiques (GESIM) par les organisations syndicales FO, CFDT et CGC. Il s'agit d'un avenant à la convention collective de novembre 2001, qui porte sur les barêmes annuels garantis, la prime de vacances, la prime d'ancienneté, l'égalité progessionnelle, le droit à la formation, les congés etc.

Les salaires des trois coefficients les moins élevés augmentent de 0,9 % et celui du plus haut coefficient de 0,6 %.

La valeur du point servant au calcul de la prime d’ancienneté augmente aussi de 0,9 % (à 4,65 euros) à partir du 1^er avril.

Le plafond de la prime de vacances passe de 795 à 800 euros.

De plus, un droit est ouvert à quatre jours d’absence payés, en cas de mariage ou de PACS, sans condition d’ancienneté.