Les infirmiers sapeurs-pompiers professionnels passent enfin en catégorie A, six ans après les infirmiers de la fonction publique hospitalière.

Les décrets du 30 août 2016 ont pour objet de créer le cadre d’emplois de catégorie A des infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels. Ils prévoient l’intégration dans ce cadre d’emplois de l’ensemble des fonctionnaires relevant du cadre d’emplois de catégorie B des infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels.

Les infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels bénéficieront de la même structure de carrière que celle s'appliquant aux infirmiers territoriaux en soins généraux (deux grades, dont un grade de début comprenant deux classes) ainsi que des mêmes modalités de recrutement et d’avancement.

• La classe normale du grade d’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels comprend neuf échelons.
• La classe supérieure comprend sept échelons. 
• Le grade d’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels hors classe comprend onze échelons.

Les décrets introduisent à compter du 1^er janvier 2017 des modifications dans l’organisation de la carrière des fonctionnaires relevant de ce cadre d’emplois et précise les dispositions transitoires relatives au reclassement.

Peuvent être nommés à la classe supérieure de leur grade, au choix, par voie d’inscription à un tableau annuel d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, les infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels de classe normale justifiant, au plus tard au 31 décembre de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi, d’au moins neuf ans de services effectifs dans un cadre d’emplois ou corps d’infirmiers de catégorie A ou dans un corps militaire d’infirmiers de niveau équivalent, dont quatre années accomplies dans le présent cadre d’emplois, et ayant atteint le cinquième échelon de leur classe.