Voilà une étude qui redistribue légèrement nos certitudes (ou au moins, nombre de nos références) sur les différentiels de salaire entre la France et l'Inde etc. Menée par l'APEC en partenariat avec le CNRS Urfime, l'étude sur le secteur des TIC et de la communication en Inde examine les conditions d'emploi et de formation de ce pays qui compte de nombreuses filiales de grands groupes français, notamment dans le secteur informatique. Que de lignes de code ont été écrites depuis l'ouverture du premier bureau d'IBM à Calcutta, en 1951 ! Le salaire annuel moyen dans le secteur IT en Inde s'élève aujourd'hui à 6,7 lakhs, soit environ 860 €/mois nets.

De record en record

Qui sont vraiment les informaticiens indiens qui incarnent depuis des années le processus de délocalisation des emplois qualifiés ? Où sont-ils formés ? Combien gagnent-t-il aujourd'hui ? Dans ce pays, la démesure s'applique aussi au monde du travail : on y croise plus de 10 millions d'étudiants et 3 500 écoles d'ingénieurs. Cap Gemini par exemple, avec 40 000 salariés, est le premier employeur français en Inde, sur un total de 240 000 emplois générés par des entreprises de l'Hexagone. Ce qui est peu par rapport au géant national Tatar Consultancy Services, qui a embauché 45 000 personnes l'an dernier et est capable de recruter 3 500 étudiants sur un même campus en une journée !