Depuis le 1^er juillet 2014, la cotisation employeur de Schneider Electric au régime de retraite supplémentaire obligatoire à cotisations définies( art. 83) a augmenté de 114 %, en passant de 0,791 % à 1,7 % du salaire annuel (dans la limite de 4 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale qui est de 37 548 € en 2014).

La cotisation à la charge du salarié passe seulement de 0,469 % à 0,5 %. Globalement, le dispositif est désormais alimenté par 2,17 % du salaire.

Ce n’est plus Malakoff Médéric qui gère ce dispositif d’épargne retraite par capitalisation mais BNP Paribas qui était en concurrence avec Axa et AG2R La Mondiale. Au final face à Axa, BNP Paribas a recueilli les voix de la direction, de la CFE-CGC, de la CGT et de FO. Seule la CFDT a voté contre ce choix.

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