Négociations de branche : « du pain sur la planche » : Le moment est venu de faire le point sur la négociation qui a lieu dans les branches dans le...

Absences au travail : à quel prix ? : Avant même de parler d'« absences », attachons-nous d’abord ...

Une rentrée sociale qui s’annonce bien chargée ! : Remontons ensemble à début juillet. Nous n’étions encore pas partis ...

Qu'est-ce que la loi Florange a dans sa grange ? : En complément des dispositions déjà prévues par la loi de sé...

Lutter contre le risque psychosocial et « en faire son cheval de bataille » : D’antan, un cheval de bataille était un cheval spécialement entraîné...

Parviendrons-nous à l'égalité entre hommes et femmes dans la vie professionnelle ? : La loi pour l’égalité entre hommes et femmes est le premier texte de loi à...

Faute lourde : « pas de pardon » à une séquestration de patron : En droit français, la faute lourde est une faute particulièrement grave qu'il faut...

Attention aux salariés qui « vendent la peau de l’ours avant de l’avoir tué »… : En France, la notion juridique de faute grave intervient notamment dans le cadre d'un licenciement....

Dénigrer son patron n’est jamais une bonne action ! : La notion de faute grave a été définie par la jurisprudence et lors de litiges,...

La promesse d'embauche n'est pas une fin en soi… : Dire d’une chose que « ce n’est pas une fin en soi » signifie que...