Nadia Rakib
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Juriste en Droit Social
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- Inscrit(e) le 16/08/2009
Participatif
25/11/2014
Pas si facile de contrôler l'alcoolémie au travail... :
Le règlement intérieur est un document qui précise un certain nombre d...
Participatif
19/11/2014
Vers une nouvelle mouvance réformatrice du droit du travail ? :
Avant la Révolution française, la réglementation du travail était...
Participatif
10/11/2014
Fautes extraprofessionnelles et vie personnelle : quelles sont les limites ? :
Tout d’abord, rappelons qu’en principe on ne peut être licencié que pour...
Participatif
06/11/2014
Rien ne sert de primer si c’est dans l’illégalité ! :
Une prime est une somme versée à un salarié, distincte de son salaire habituel....
Participatif
30/10/2014
Le contrat de travail temporaire doit rester « une rustine utile » :
Une rustine est une petite pièce de caoutchouc destinée à obturer un trou dans...
Participatif
20/10/2014
Employeurs : l'attestation pour Pôle Emploi ne s'oublie pas ! :
L’attestation d’employeur destinée à Pôle Emploi doit être d...
Participatif
13/10/2014
La question pénible de la pénibilité au travail :
À compter du 1er janvier 2015, de nouvelles mesures concernant la prévention de la p...
Participatif
07/10/2014
Rédaction de la lettre de licenciement : pas d'improvisation :
Improviser revient à élaborer, produire un texte sans préparation. C’est...
Participatif
30/09/2014
Temps partiels : vers des heures complémentaires volontaires pour gagner plus ? :
Étant un contrat dit « d’exception », la loi impose la mention...
Participatif
23/09/2014
Non, l’apprentissage n’est pas « une voie de garage » :
La semaine passée, les régions se sont mobilisées pour relancer l&rsquo...