Jean-Claude Delgenes

Votre organisation


Votre présentation

Jean-Claude Delgenes, titulaire d'un DEA en sciences économiques, a débuté sa carrière dans la fonction publique dans les années 80. Il a été chargé de mission au ministère de l'Industrie et a été directeur adjoint de l’IRES. Expert du monde du travail il fonde en 1989 Technologia, un cabinet spécialisé dans la prévention des risques professionnels. Il a dirigé des enquêtes à la suite de crises suicidaire au Technocentre Renault, à la Poste ou encore à France Télécom. Il a lancé l’appel dit des 44 pour la création de l’Observatoire National des crises suicidaires finalement mis en place par les pouvoirs publics en 2013. Son expertise diversifiée lui donne une vision unique sur l'évolution du marché du travail et les nouveaux enjeux sociétaux liés au travail. Il a écrit plusieurs ouvrages, dont "Idées reçues sur le Burn Out", "Le Suicide un cri silencieux » aux Editions du cavalier bleu » et récemment « Risques psychosociaux : pourquoi les cabinets d’avocats et leur personnel sont-ils exposés ? ». Il organise depuis 15 ans, le prix du Roman d’entreprise et du travail qui voit chaque année le Ministre du travail récompenser une œuvre littéraire qui traite du travail.


Informations
  • Inscrit(e) le 23/10/2008
  • Dernière connexion le 15/11/2024

MES ARTICLES

Participatif
L'épuisement professionnel ne serait-il rien de plus qu’une fatigue passagère ? : L'épuisement professionnel (ou « burn out ») renvoie le plus souvent à des...

Participatif
Communiquer sur un suicide est-il dangereux ou nécessaire pour prévenir ? : Un drame suicidaire peut-il être provoqué par une contagion en raison d’un ph...

Participatif
Échange entre un expert en prévention et son ami DRH au sujet de la fusion des instances représentatives du personnel : Serge, qu’il est loin le temps de nos années lycéennes où nous ne...

Participatif
Formation : osons rétablir l’ascenseur social en France et relancer l’enthousiasme collectif ! : La longue séquence électorale française s’est enfin terminée avec...

Participatif
Harcèlement moral, maltraitance au travail : les risques d’altération de la prévention qu’apporterait une instance unique : Les salariés français sont à l’évidence attachés aux deux...

Participatif
Le travail en 2022 : face au numérique, dialogue social ou violence sociale ? : Le travail en 2022Une série de chroniques à suivre sur Miroir Social- Jean-Claude...

Participatif
Syndrome d’épuisement professionnel chez les enseignants : les sept plaies d’un système à rénover : Qui se souvient de Lise Bonnafous qui s’est immolée par le feu dans la cour de son Lyc...

Participatif
L’épuisement professionnel des patrons : des conséquences variables sur les salariés selon la taille de l’entreprise et la formation des dirigeants : L’épuisement professionnel des dirigeants demeure un tabou dans notre pays. Avouer son...

Participatif
Fraudes, malversations, détournements constatés en entreprise : quel rôle pour le CHSCT ? : Médiator, Spanghero, UBS, HSBC, Luxleaks, NSA et plus récemment Volkswagen et Panama...

Participatif
Qualité de vie au travail : acte II de la négociation, le temps des partenaires sociaux et celui de la prévoyance : La loi du 17 août 2015, dite loi Rebsamen, oblige les entreprises à négocier des...