Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
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- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 04/08/2025
Participatif
04/07/2011
L'Institut Montaigne allergique au formalisme des CE et des CHSCT :
« L’ensemble des consultations obligatoires des comités d’entreprises...
Participatif
02/07/2011
Un CE qui assure l'ingénierie sociale de projets solidaires financés par la direction :
Le fonctionnement du CE d'Ineris (institut national pour les risques et l’environnement...
Participatif
30/06/2011
Aux États-Unis, le professionnalisme syndical se paie cher :
La compétence syndicale se paie cher et sans complexe aux États-Unis. Les cotisations...
Participatif
30/06/2011
Denis Kessler prend à coeur le licenciement d'un syndicaliste de la Scor. Refus de l'inspection du travail :
Denis Kessler, le PDG du groupe Scor se préoccupe du cas de Christophe Lefèvre, un...
Focus
30/06/2011
Le tabou des rémunérations syndicales reste entier en France, pas aux États-Unis :
C’est vraiment la petite partie de l’iceberg des salaires qui a été d...
Parole
30/06/2011
« Un CE a un rôle à jouer dans le développement durable local » :
L’Ineris (institut national pour les risques et l’environnement industriel) est un ...
Participatif
29/06/2011
Distinguer le temps contraint du temps libre est indispensable :
Les entreprises empiètent de plus en plus sur le temps libre. « L’une des fa...
Participatif
29/06/2011
Un syndicaliste bousculé par un DRH déclare un accident de travail :
La dernière réunion de négociation sur les salaires du 20 mai dernier a é...
Parole
28/06/2011
« Les interférences « vie privée-vie au travail » se mesurent scientifiquement » :
Alors que les entreprises s’intéressent de plus en plus au bien-être de leurs...
Participatif
27/06/2011
Pourquoi la FNAC externalise l'évaluation des risques psychosociaux de ses cadres ? :
Sur la base de volontariat, des employés issus des différents départements...