Rodolphe Helderlé
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Je suis ...: Barreur du Miroir Social
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Journaliste dans le secteur des ressources humaines depuis tout petit. RH : mes initiales ont conditionné mon orientation professionnelle.
Miroir Social, c'est l'occasion de décloisonner l'information sur le travail.
Plus les informations émanent de sources différentes, mieux c'est...
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- Inscrit(e) le 16/11/2007
- Dernière connexion le 04/08/2025
Participatif
07/07/2011
Les syndicats de La Mondiale privent les salariés d'un jour de congé exceptionnel :
Les salariés d'AG2R bénéficient cette année d'une journée de cong...
Participatif
07/07/2011
Les salaires, sujet numéro un de la négociation collective :
32,8 % des accords signés en 2010 dans les entreprises portent sur les salaires. C'est d...
Participatif
06/07/2011
Un contrat santé obligatoire pour les fonctionnaires de La Poste, du pouvoir d'achat en plus :
Les fonctionnaires de La Poste seront couverts par un contrat santé obligatoire à...
Participatif
06/07/2011
« Plus une entreprise est importante et moins elle peut s’adapter au rythme de chacun » :
Lauréat du dernier prix « Acteurs économiques & handicap 2011 » de l...
Parole
06/07/2011
« Le besoin d’accompagnement des salariés en arrêt maladie longue durée est mal pris en compte » :
Catherine Trotin était cadre supérieur dans le service ressources humaines d’une...
Participatif
05/07/2011
Le business de la réforme de l'État :
Le rythme sans précédent des réformes de l'État constitue manifestement...
Participatif
04/07/2011
Se mettre en situation professionnelle pendant son arrêt maladie, c'est possible :
Les textes de la Sécurité sociale n'ont pas encore prévu qu'une personne en arr...
Parole
04/07/2011
« Un arrêt maladie longue durée ne doit pas empêcher la formation et la mise en situation en entreprise » :
Le centre mutualiste de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelles de...
Participatif
04/07/2011
Les accords « sociétaux » : une source d'insécurité juridique, selon l'institut Montaigne :
Diversité, égalité hommes-femmes, stress, harcèlement, seniors, autant d...
Participatif
04/07/2011
L'Institut Montaigne propose d'en finir avec le permanent syndical sous perfusion patronale :
Le dernier rapport sur la reconstruction du dialogue social de l'Institut Montaigne, produit en...