L'opérateur téléphonique va faire face à des départs massifs en retraite, avec un pic de 7000 sorties en 2019. Comment négocier pour les seniors dans un tel contexte, sur fond de discussion d'un nouvel accord, applicable dès janvier 2016. Revue des solutions déployées pour tenter d'atténuer le souffle de cette grenade démographique.
Il se confirme que le taux de remplacement du salaire par la pension de retraite baisse au fil des générations, conséquence des contre-réformes des retraites qui se sont succédées.
Comme prévu par la réforme des retraites de 2014, l’Union Retraite a remplacé le GIP Info Retraite. Sa mission : accélérer la simplification de l'accès à l'information du système de retraites.
Si l’on en croit le Président de la République, il devrait y avoir « généralisation » de la complémentaire de santé pour les retraités.
Comme à chacun de ses congrès, la FNMF a reçu la visite du Président de la République le 12 juin dernier à Nantes. Lors de son discours, celui-ci a annoncé la généralisation de la complémentaire de santé pour les retraités.
Harmonie Mutuelle tenait son assemblée générale à Paris les 17 et 18 juin.
Les délégués ont « examiné l'avancement du projet de rapprochement entre le groupe Harmonie et le groupe Istya et se sont prononcés favorablement pour la poursuite des travaux ».
Réunis en assemblée générale à Reims, les 400 délégués de la MCDEF (Mutuelle civile de la Défense) ont confirmé la nouvelle donne de la mutuelle des agents civils d'État, à savoir le retrait de la démarche d'Istya compte tenu que « les interrogations suscitées par le projet MGEN, renforcées par la perspective de l'UMG Harmonie Mutuelle-MGEN n'aient pu conduire à un rapprochement équilibré garant d
Sans surprise, la cinquième séance de négociation sur les régimes de retraite complémentaire ARRCO et AGIRC, qui s’est tenue lundi 22 juin au siège du MEDEF, n’a pu déboucher sur un accord, si ce n’est celui de se retrouver le 16 octobre 2015 après des réunions bilatérales approfondies.
Depuis le 1er juillet 2011, les fonctionnaires n’ont plus besoin de justifier d’au moins 15 années de service dans la fonction publique pour prétendre à une retraite publique.
Pour répondre aux nombreuses questions posées sur la mise à la retraite du salarié par l’employeur, nous vous proposons cette fiche technique qui ne vaut que pour ce qu’elle est : un aperçu rapide des droits du salarié vis-à-vis de la mise à la retraite d’office et non la caution de la retraite à 70 ans.