La santé au travail à La Poste
Le rapport Kaspar remis à l’ancien président Jean-Paul Bailly faisait état d’une « situation sociale dangereuse ».
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Le rapport Kaspar remis à l’ancien président Jean-Paul Bailly faisait état d’une « situation sociale dangereuse ».
La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 comporte, en sus de ses célèbres volets « maintien dans l’emploi » et « licenciements économiques collectifs », des nouvelles dispositions qui viennent chambouler le régime jusque-là applicable au temps partiel. Faisons le tour de ces nouvelles mesures.
Les salariés en contact avec le public sont de plus en plus souvent victimes d’agressions. Contrecoup de la crise, la confédéraion FO voit surtout dans cette montée des incivilités la conséquence de réductions drastiques d’effectifs et demande que le personnel soit mieux soutenu par la hiérarchie.
Au terme d’une procédure de plus de quatre ans soutenue par la fédération FO com, le conseil de prud’hommes de Paris a condamné La Poste, le 28 novembre dernier, à payer plus de 216 677 euros à quarante-trois agents en CDI.
Au sens propre, une couveuse (ou incubateur) est une machine reproduisant les conditions de développement fœtal. Au sens figuré, utilisons ce mot pour évoquer « la gestation » d’une réforme du statut des auto-entrepreneurs (AE) qui, pour l’heure, les laisse dans l’expectative et la crainte de voir disparaître un régime juridique entrepreneurial limpide.
« Tout projet de réorganisation ou de restructuration doit mesurer les conséquences et la faisabilité humaine du changement », telles étaient les recommandations du rapport « Bien-être et efficacité au travail » de Henri Lachmann, Christian Larose et Muriel Pénicaud, remis au Premier Ministre en février 2010.
Lors de la commission de suivi de l'accord « frais de santé des salariés » de La Poste, il a été décidé qu'au vu de l'excédent de l'exercice 2012, deux mois de gratuité des cotisations de la mutuelle (Mutuelle Générale) seront offerts aux salariés.
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